Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
RozdziałI
Urlopywypoczynkowe
Wtymrozdzialeprzedstawiamywzorydokumentówzwiązanychzudzielaniempracownikomurlopów
wypoczynkowych.
Wartowiedzieć:
>Jakwprostyipoprawnysposóbprzygotowaćplanurlopóworazjakgostosować?
>Comuszązawieraćnietylkownioskiurlopowe,aleteżdokumentyniezbędnedoprzesunięciaterminu
urlopuczydoodwołaniapracownikazurlopu?
>
Jakizapiswartowprowadzićdoregulaminupracy(czyinnegoaktuwewnątrzzakładowego),abyuporząd-
kowaćzasadyudzielaniapracownikomurlopównażądanie?
>Dlaczegowartostosowaćwfirmiepisemneinformacjedlapracownikówokoniecznościwykorzystania
zaległychurlopówwypoczynkowych?
>Jakpoprawniesporządzićdokumentodwołaniazurlopuwypoczynkowegoiwjakichkonkretniesytu-
acjachmożnazniegoskorzystać?
>Jakiebędęsankcjedlapracodawcywrazienieprawidłowościwustaleniuwymiaruurlopuwypoczynko-
wegopracowników?
>Kiedypracodawcamożezastosowaćporozumienieoniewypłaceniupracownikowiekwiwalentuzanie-
wykorzystanyurlop?
WtymrozdzialeCzytelnicyznajdąnastępującewzory:
■Planurlopówna2023rok
■Wniosekpracownikaourlopwypoczynkowy
■Wniosekoudzielenieurlopuwypoczynkowegonażądanie
■Potwierdzeniezgłoszeniaiudzieleniaurlopuwypoczynkowegonażądanie
■Regulaminpracy-fragmentdotyczącyurlopównażądanie
■Wniosekpracownikaoprzesunięcieterminuwykorzystaniaurlopuwypoczynkowego
■Informacjaokoniecznościwykorzystaniazaległegourlopu
■Odwołaniepracownikazurlopuwypoczynkowego
■
Porozumienieoniewypłaceniupracownikowiekwiwalentuzaniewykorzystanyurlopwypoczynkowy,
którypracownikbędziewykorzystywałwtrakcietrwaniakolejnejumowyopracę
Vademecumdokumentacjikadrowejcz.II
11
