Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
Spistreści
Obowiązekstawieniasiędopracy...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...42
Konsekwencjesprzeciwu...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
..42
Obiektywneprzyczynyniestawieniasięwpracy...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
.42
Przechowywaniedokumentu...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
..43
Porozumienieoniewypłacaniuekwiwalentu...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
.44
Dokument:Porozumienieoniewypłaceniupracownikowiekwiwalentuzaniewykorzystany
urlopwypoczynkowy,którypracownikbędziewykorzystywałwtrakcietrwaniakolejnej
umowyopracę...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...44
Zamiastekwiwalentuurlop–tylkozazgodnąwoląstron...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...44
Formaporozumienia...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...44
Treśćporozumienia...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
..45
Sankcjedlapracodawcy...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
.45
Przechowywanieporozumienia...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
.45
ZkontroliPIP–błędyprzyudzielaniuurlopówwypoczynkowych...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...46
Dourlopuuzupełniającegoniestosujesięproporcjonalności...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...46
Naczympolegałbłądpracodawcy...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...46
Rada,jaknależypostąpićwtakiejsytuacji...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
..46
SankcjezestronyPIPwraziekontroli...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...46
RozdziałII
Urlopyrodzicielskie
Uprawnieniarodzicielskie...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
.49
Nietylkopracownikiniekoniecznierodzicmożeskorzystać
zuprawnieńrodzicielskich...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...49
Ubezpieczonyrodzic...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...49
Pracownikorazubezpieczonyinnyczłoneknajbliższejrodziny...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
..49
Dzieleniesięuprawnieniami...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
.50
Rezygnacjazurlopumacierzyńskiegoprzezmatkę...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
.50
Ktomożeprzejąćurlopmacierzyński?...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
..51
Wniosekmatki...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...51
Wniosekojcalubinnegoczłonkarodziny...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...51
Porzuceniedziecka...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...52
Śmierćmatkidziecka...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
..52
Matkanieubezpieczona...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
..52
Przerwanieurlopunaczaspobytumatkiwszpitalu...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...52
Rezygnacjazwychowaniadziecka...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
..52
Wniosekourloprodzicielski...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
.53
Ktomożewziąćurloprodzicielski?...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
.53
Dobrowolny,udzielanynawniosek...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
.53
Wymiarmaksymalny–możebyćmniej...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...53
Conajmniej8-tygodnioweodcinki–aleniewszystkie...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
.54
Ochronanieoznaczaobowiązkuprzedłużeniaumowy...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
.54
Urloprodzicielskidlaojcówetatowychiubezpieczonychzinnegotytułu,niżetat...
...
...
...
...
...
..54
Wniosekourloprodzicielski–copowinienzawierać?...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
.55
Czypodajesiędatęicowrazieniezachowaniaterminu?...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...57
Trzebaokreślićwewnioskuwymiarurlopu...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...57
Formalnazgodapracodawcy...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...58
Pracaiinneaktywnościnaurlopierodzicielskim...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
..58
Niezarobkoweaktywnościnaurlopierodzicielskim...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
..58
Pracalubinnezarobkowezajęcianaurlopierodzicielskim...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...59
Urloprodzicielskiarównoległezatrudnienie...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
.59
6
Vademecumdokumentacjikadrowejcz.II
