Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
Wstęp
Trudnaogólnasytuacjanarynkupracybędziewdwójnasób
dotkliwadlakobiet.Choćpodwzględemwykształceniawypadająone
statystycznielepiejodmężczyzn,jednakwciążwwiększymstopniu
pozostajązagrożonebezrobociemibiernościązawodową.Te,które
pracują,częstodoświadczajądysproporcjiwwynagrodzeniachnaswoją
niekorzyść.Sątakżebardziejobciążoneobowiązkamirodzinnymi.Ichoć
częśćtychzjawiskpowoliulegazmianie(np.innypodziałobowiązków
domowych,lepszewykształcenie,wysokiewskaźnikiprzedsiębiorczości
etc.),tonadalkobietypozostająwtrudniejszejsytuacjipodwzględem
realizacjipragnieńidziałaniawedługswojegosystemuwartościwróż-
nychsferachżycia.
Wceluzatrzymaniabądźspowolnieniatempazachodzą-
cychprocesówdemograficznychnależynietylkowspomóckobietyna
rynkupracy,aleprzedewszystkimstwarzaćlepszewarunkidołączenia
macierzyństwazpracązawodową,zachęcaćdopodejmowaniawysiłku
rodzeniaiwychowywaniadzieci.Niejesttołatwezadanie,gdyob-
ciążeniabudżetówdomowychwymagająwwiększościzarobkowania
przezobydwojepartnerów,aznalezienieiutrzymaniepracyrównej
mężczyźnie(zewzględunaprestiżidochód)jestdlakobietystatystycznie
mniejprawdopodobne.Istniejącesystemywsparcia,usługiopiekuń-
czeirozwiązaniainstytucjonalnewydająsięwciążniewystarczające
inieefektywnezewzględunaskalęproblemu,zjakąmamydoczynienia
wPolsce.Ichoćpodpewnymiwzględami(jakwykształceniekobietczy
jakośćżyciawzdrowiu)dorównujemy,anawetprzekraczamyśrednią
europejską,towkwestiirównouprawnieniakobietimężczyzn,takna
rynkupracy,jakiwrodzinach,pozostajejeszczewieledozrobienia.
DziałaniapodjęteprzezZespółds.DobrychPraktykwpisują
sięwmisjęposzukiwaniarozwiązańwspomagającychrozwójkobiety
zgodniezjejnaturąisprzyjającychgodzeniuaktywnościzawodowejze
sferąrodzinną.Wwybranychdoniniejszejpublikacjiartykułachnauko-
wychpodjętotematyistotnedlaspołeczeństwajakocałościiuznaneprzez
autorkizaważne.Publikacjatanieaspirujedowyczerpaniatematuani
ukazaniawszelkichaspektówporuszanychproblemów,stanowijedynie
11
