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Vorwort
SeitAnbeginnderZeitrechnunghabenDenker,PhilosophenundeinfacheBeobachterdes
LebenssichfürdasPhänomendermenschlichenPersönlichkeitinteressiert.Bemerkenswert
fürsiewarvorallemdieTatsache,dassdasVerhaltenunddieEinstellungeiniger
MenschengroßeGemeinsamkeitenaufweisen,obwohlsiedochverschiedene
Lebenserfahrungenmitsichbringenundanderserzogenwurden.
DieseBeobachtungenveranlasstenvielevonihnenzuReflexionenüberdieeinzelnen
Persönlichkeitstypen.EinesderErgebnissedieserErgründungenwardieimmernochsehr
bekannteTypologievonHippokrates.DieserherausragendeantikeArztundDenker
unterschiedviergrundlegendeTemperamente:Sanguiniker,Choleriker,Phlegmatikerund
Melancholiker.DieGeschichtekenntaberzahlreicheandereVersuche,sichwiederholende
Persönlichkeitsmusterzubeschreibenundzuklassifizieren.UndobwohlausheutigerSicht
einigevonihnenalsüberausvereinfachterscheinen,habensiedocheineüberauswichtige
RollegespieltunddenWegfürdiespätereundtiefgründigereReflexionüberdie
PersönlichkeitdesMenschengeebnet.
EinDurchbruchaufdiesemGebietwardieTheorievonCarlGustavJung(1875-1961),
einemSchweizerPsychiaterundPsychologen,diedazubeitrug,dieIdeeder
PersönlichkeitstypenbekanntzumachenunddieimweiterenVerlaufdes20.Jahrhunderts
auchzurGrundlagefürdieSchaffungsog.JungscherPersönlichkeitstypologiensowie
Persönlichkeitstestswurde(zudenenauchderTestID16TM©gehört).[1]
HeutesindPersönlichkeitstypologien,dieandieTheorievonJunganknüpfen,ein
inderPraxisallgemeinverbreitetesWerkzeug,welchesvonPädagogen,Trainern,inder
PersonalwirtschaftsowieBerufs-undEheberatungverwendetwird.Siestellenzugleich
eineGrundlagefürvieleProgrammedar,welchediepersönlicheEntwicklungunddie
VerbesserungvonzwischenmenschlichenBeziehungenzumZielhaben.Die
PersönlichkeitstestsvonJungwurdenauchzueinemStandardwerkzeugvonzahlreichen
globalenUnternehmenbeiihrenBewerbungsverfahrensowiebeiderberuflichen
EntwicklungihrerMitarbeiter.AnfangswurdensieinUS-amerikanischenUnternehmen
angewandt,wobeisiemitderZeitauchimmermehrAnseheninEuropaerlangten.
DankderJungschenPersönlichkeitstestslernenMillionenvonMenschenjährlichsich
selbstsowieandereMenschenbesserkennen.FolglichändertsichihrLebenundsomit
auchdieBeziehungzuanderenzumBesseren.
Ichhoffe,dassIhrAbenteuermitdenverschiedenenPersönlichkeitstypenauchviele
positiveVeränderungenmitsichbringt.AusGründenderLesbarkeitwurdeimTextdie
männlicheFormgewählt,nichtsdestowenigerbeziehensichdieAngabenaufAngehörige
beiderGeschlechter.
DerAutor
