Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
Wstęp
9
WSTĘP
Wcorazwiększejliczbieorganizacjizarównopaństwowych,jakipry-
watnychprowadzonesąwewnętrznepostępowaniawyjaśniające.Za-
gadnienietowostatnimczasiestałosięjednymznajważniejszych
elementówdyskusjiozarządzaniuzgodnościąworganizacji.Także
wpolskichprzedsiębiorstwachrośnieliczbaprowadzonychpostępo-
wańwyjaśniających,równieżcorazliczniejszeaktyprawneprzewidują
wpewnychsytuacjachobowiązekprowadzeniawewnętrznegośledztwa
wprzypadkuwystąpieniaokreślonegotypunieprawidłowości.
Wewnętrznepostępowaniewyjaśniającemożnazdefiniowaćjako
kompleksdziałańpodejmowanychprzezkierownictwodanejor-
ganizacjizmierzającychdowyjaśnienia,czywokreślonymczasie
doszłowniejdonieprawidłowości,czylinaruszeniaprzepisówprawa,
regulacjiwewnętrznychlubzasadetyki.Działaniatejakowewnętrzne
-prowadzonesąwyłącznieprzezupoważnioneorganylubosobywe-
wnątrzorganizacji(ewentualniezpomocąwyspecjalizowanychpodmio-
tówzewnętrznych,takichjakdetektywi,firmyaudytorskieczykancelarie
prawne),zwyłączeniemorganówwładzypublicznej,wszczególnościor-
ganówścigania(Policja,prokuratura)iorganówregulacyjnych(Komisja
NadzoruFinansowego,UrządOchronyKonkurencjiiKonsumentów).
Zpunktuwidzeniainteresuorganizacjipostępowaniawewnętrzne
cechująsięlicznymizaletamiwporównaniuzpostępowaniamipro-
wadzonymiprzezorganyzewnętrzne.Reagującnanieprawidłowości
własnymisiłami,kierownictwoorganizacjimożezapobiegaćwystę-
powaniupoważnychnieprawidłowości,cowprzypadkudziałalności
organówzewnętrznychwszczynającychpostępowaniazregułyjużpo
