Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
WynagrodzeniapracoWnikóW
PrzygotowanyprojektzmiandoustawyKodeksupracyzakładawpro-
wadzenieograniczeńwzakresieobowiązkuzwrotukosztówszkolenia
zawodowegoprzezpracownikanarzeczpracodawcy.Umowabędziemogła
zobowiązywaćpracownikadopozostawaniawstosunkuzatrudnienianie
dłużejniżprzezokresodpowiadającydwukrotnościokresuwypowiedzenia
umowyopracę.Projektustawyzakładarównieżograniczeniewysokości
odszkodowaniazarozwiązanieprzezpracownikaumowyopracęprzed
upływemzastrzeżonegookresu.Wysokośćodszkodowanianiebędziemogła
przewyższaćminimalnegowynagrodzeniazapracę.
8.Zatrudnianieemerytówirencistów
Podstawaprawna:Ustawaz17grudnia1998r.oemeryturachirentach
zFunduszuUbezpieczeńSpołecznych.
Nieulegajązmniejszeniuanizawieszeniuwprzypadkuosiąganiaprzy-
choduznastępującychświadczeń:
X
rentainwalidywojennego,
X
rentainwalidywojskowego,któregoniezdolnośćdopracypozostaje
wzwiązkuzesłużbąwojskową,
X
rentyrodzinneprzysługującepoosobachuprawnionychdowymie-
nionychświadczeń,którychśmierćnastąpiławzwiązkuzesłużbą
wojskową.
Nazmniejszeniewysokościemerytury,rentyztytułuniezdolnoścido
pracyorazrentyrodzinnej,doktórejuprawnionajestjednaosoba,wpływa
przychódwwysokościprzekraczającej70%przeciętnegomiesięcznego
wynagrodzenia,niewyższejjednakniż130%tegowynagrodzenia.
Anastępniepodwyższanesąwkolejnychterminachwaloryzacji.
Świadczeniepodlegazmniejszeniuokwotęmaksymalnegozmniejszenia
wyłączniewówczas,gdyprzychódosiągniętyprzezemerytalubrencistę,
przekraczający70%przeciętnegomiesięcznegowynagrodzenia,jestwyższy
odkwotymaksymalnegozmniejszenia.
Jeżelinatomiastprzychódosiągniętyprzezświadczeniobiorcęprzekracza
dopuszczalnąkwotęprzychoduobliczonąwskaźnikiem70%przeciętnego
miesięcznegowynagrodzeniaokwotęniższąodkwotymaksymalnego
zmniejszenia,towysokośćświadczeniaulegazmniejszeniuofaktyczną
kwotęprzekroczenia.
Osiąganieprzychoduwkwocieprzekraczającej130%przeciętnego
miesięcznegowynagrodzeniapowodujezawieszenieprawadoemerytury,
32
