Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
Wypadkiprzypracyichorobyzawodowe.Kompendiumwiedzy
jakoczłonektegozespołu,wchodziprzedstawicielpracownikówposiada-
jącyaktualnezaświadczenieoukończeniuszkoleniawdziedziniebhp,
zgodniezrozporządzeniemministragospodarkiipracyz27lipca2004r.
wsprawieszkoleniawdziedziniebezpieczeństwaihigienypracy-Dz.U.
nr180,poz.1860zezm.(§5ust.2rozporządzeniaRadyMinistrów
z1lipca2009r.wsprawieustalaniaokolicznościiprzyczynwypadków
przypracy).
Jeżelimimowspomnianychzasad,zewzględunamałąliczbęzatrudnio-
nychpracowników,pracodawcadalejniemożeutworzyć2-osobowegoze-
społupowypadkowego,okolicznościiprzyczynywypadkuustalazespół
powypadkowy,wskładktóregowchodzi:
lpracodawca,
lspecjalistaspozazakładupracy
(§6rozporządzeniaRadyMinistrówz1lipca2009r.wsprawieustalania
okolicznościiprzyczynwypadkówprzypracy).
Zkoleiwraziewypadku,któryzdarzyłsięnaterenieinnejfirmy,ustalenia
jegookolicznościiprzyczyndokonujezespółpowypadkowypowołany
przezpracodawcęposzkodowanego,wobecnościprzedstawicielapraco-
dawcy,naktóregotereniedoszłodowypadku(§8ust.1rozporządzenia
RadyMinistrówz1lipca2009r.wsprawieustalaniaokolicznościiprzy-
czynwypadkówprzypracy).
Jednaknawniosekpracodawcyposzkodowanegopracownikapracodawca,na
któregotereniezdarzyłsięwypadek,możeustalićjegookolicznościiprzyczy-
nyoraznastępnieprzekazaćpracodawcyposzkodowanegopracownikadoku-
mentacjępowypadkową(§8ust.3rozporządzeniaRadyMinistrówz1lipca
2009r.wsprawieustalaniaokolicznościiprzyczynwypadkówprzypracy).
Protokółpowypadkowy
Niepóźniejniżwciągu14dnioddniauzyskaniazawiadomieniaowypad-
ku,poustaleniujegookolicznościorazprzyczyn,zespółpowypadkowy
sporządzaprotokółustaleniaokolicznościiprzyczynwypadkuprzypracy,
czyliprotokółpowypadkowy(§9ust.1rozporządzeniaRadyMinistrów
z1lipca2009r.wsprawieustalaniaokolicznościiprzyczynwypadków
przypracy).
16
