Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
Klauzulainformacyjna–dlanowegopracownika
5.Obowiązekpodaniadanych
Podaniedanychwzakresiewynikającymzart.221Kodeksupracyjestdobrowolne,leczko-
niecznewcelurealizacjiobowiązkówADOwynikającychzprzepisówprawapracy,tj.wszcze-
gólnościzKodeksupracyorazprzepisówrozporządzeniaMinistraRodziny,PracyiPolityki
Społecznejz10grudnia2018r.wsprawiedokumentacjipracowniczej.Podanietychdanych
jestteżniezbędne,abynawiązaćikontynuowaćstosunekpracy.Podanieinnychdanychjest
dobrowolne.
6.Zautomatyzowanepodejmowaniedecyzjiiprzekazywaniedanychdopaństwtrzecich
Pani/Panadaneosoboweniebędąpodlegaćzautomatyzowanemupodejmowaniudecyzji,
wtymoprofilowaniu,októrymmowawart.22ust.1i4RODO.Daneosoboweniebędąrów-
nieżprzekazywanezagranicę,wtymdopaństwtrzecich,tj.państwinnychniżpaństwaczłon-
kowskieUE,Islandia,NorwegialubLiechtenstein.
7.Prawaprzysługująceosobie,którejdanedotyczą
Napodstawieizzastrzeżeniemograniczeńwynikającychzart.15-22RODOprzysługujePani/Panu:
1)prawodostępudoswoichdanychorazotrzymaniaichkopii;
2)prawodosprostowania(poprawiania)swoichdanychosobowych;
3)prawodoograniczeniaprzetwarzaniadanychosobowych;
4)prawodousunięciadanychosobowych;
5)prawodoprzenoszeniadanych;
6)prawodowniesieniasprzeciwuwobecprzetwarzania;
7)prawodowniesieniaskargidoPrezesaUrzęduOchronyDanychOsobowych.
Wprzypadkujakichkolwiekpytańprosimyokontaktzinspektoremochronydanych,którego
danekontaktowewskazanesąwpkt1b.
9
