W monografii przedstawiono metodyczne aspekty oceny oraz wyniki badań dotyczące efektywności organizacyjnej podmiotów sektora publicznego. Zaprezentowano koncepcje, ewolucję oraz metodologię efektywności organizacyjnej w teorii organizacji i zarządzania. Omówiono uwarunkowania i zaproponowano model oceny efektywności organizacyjnej podmiotów sektora publicznego korespondujący z głównymi koncepcjami zarządzania w tym obszarze: tradycyjną administracją publiczną, nowym zarządzaniem publicznym (new public management) oraz partycypacyjnym zarządzaniem publicznym (public governance). Przedstawiono także wyniki badań własnych dotyczących poziomu efektywności organizacyjnej w wybranych krajowych podmiotach sektora publicznego.
Autor: Bernard Ziębicki
Znajdź bibliotekę blisko siebie, i uzyskaj dostęp do ebooka w systemie IBUK Libra