Pionierska publikacja podejmująca problematykę zarządzania zasobami w korporacjach transnarodowych jednocześnie w perspektywie strategicznej i międzynarodowej. Praca zawiera charakterystykę korporacji międzynarodowych oraz wewnętrznego i zewnętrznego otoczenia ZZL w korporacjach, opis teoretyczno-koncepcyjnego rozwoju strategicznego międzynarodowego zarządzania zasobami ludzkimi (SMZZL), w tym różnych modeli oraz nurtów badawczych, ujęcia i koncepcje strategii ZZL, typologie i wymiary kultur narodowych w kontekście funkcji personalnej, charakterystykę kontynentalnych modeli ZZL (europejskiego, amerykańskiego, azjatyckiego i afrykańskiego) oraz uwarunkowań komunikacji międzynarodowej i międzykulturowej w korporacjach ze względu na cele i potrzeby SMZZL. W pracy autorka prezentuje też własne badania empiryczne, w których wykorzystała autorską metodę badawczą i pomiarową. Ponadto znajdujemy tutaj inne autorskie rozwiązania koncepcyjne, jak model SMZZL, model strategii personalnych w KTN oraz koncepcję komunikacji transkorporacyjnej.
Autor: Marzena Stor
Znajdź bibliotekę blisko siebie, i uzyskaj dostęp do ebooka w systemie IBUK Libra