Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
jejakopodstawętrafnychrozwiązańzobszaruorganizacjiizarządzania
pracą.Opisujeznaczenie,formyisposóbrealizacjiprocesukadrowego
wsystemiepracy.Omawiaproblemyorganizacjiczasupracy,planowania
ikontrolijejprzebiegu.Przedstawiasystemwynagradzaniazapracę,jego
elementystrukturalne,politykępłac,zasadykształtowaniaskładnikówwy-
nagradzania,prezentujeichaspektymotywacyjne.Wyjaśniapojęcieoraz
określazasady,kryteriaimiernikiocenyefektywnościpracy.
KsiążkapowstaławKatedrzeZarządzaniaProdukcjąiPracąAkademii
EkonomicznejweWrocławiu.Jestonarezultatemstudiówliteraturyoraz
pracbadawczychAutorów.Wykorzystanowniejbogatedoświadczeniaze
współpracyzpraktykągospodarczą.
Rozważaniazawartewksiążcesązaadresowanedoosóbzajmujących
kierowniczestanowiska,zarządzającychpracą(kierującychzespołamiludz-
kimi).Możeteżbyćwykorzystanajakopomocdydaktycznadlastudentów
kierunkóworganizacjiizarządzania.
