Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
15
Tzadaniaekonomiczne,
Tzadaniaspołeczne.
Zadaniaprodukcyjne(usługowe)przedsiębiorstwasązależneodich
możliwościwykonawczych,odprogramuilościowo-asortymentowego
produkcji(usług)wyznaczonychpotrzebamirynku,odzałożonegopo-
ziomujakościowego,itp.Stanowiąonepodstawowyceldziałalności
przedsiębiorstwa.
Zadaniaekonomicznemajązapewnićosiąganiejaknajkorzystniej-
szychwyników,aichrealizacjęgwarantujązwykleodpowiedniesystemy
bodźców.
Zadaniaspołecznemająodpowiadaćpotrzebomioczekiwaniompra-
cowników.Oznaczajątworzeniewpracywarunkówdowykorzystaniaich
możliwości,dozaspokojeniaichpotrzebzwłaszczatychzeszczytu„pirami-
dypotrzeb”Maslowa,czyteż–jakująłtoF.Herzberg–doosiągnięciaza-
dowoleniazpracy.
1.3.
Przepływyinformacji
Przedsiębiorstwojakosystempracyniemogłobyosiągnąćzamierzo-
nychcelów,anizrealizowaćwyznaczonychmuzadań,gdybyniezostałza-
pewnionydopływodpowiednichinformacji,dostosowanychdojegopo-
trzebiniestworzonobyodpowiednichwarunkówdoichprzekazywania,
przekształcaniaiwykorzystywania.Bezprzebieguprocesówinformacyjnych,
bezwymianyinformacjiwewnątrzprzedsiębiorstwa(międzyjegoelemen-
tami)orazmiędzyprzedsiębiorstwemaotaczającymjeśrodowiskiemnie-
możliwebyłobyprawidłowejegofunkcjonowanie.
Informacjawiążesięzporządkiemwprzedsiębiorstwie.Pozwalaza-
pewnićwnimładorganizacyjny.Właściwainformacjajestczynnikiemuła-
