Zasada zaspokajania bytowych i socjalnych potrzeb pracownika w zakładowych źródłach prawa pracy w odniesieniu do rodzicielstwa / The principle of satisfying the living and social needs of the employee in the company's sources of law

Krzysztof Walczak, Barbara Godlewska-Bujok

Uzyskaj dostęp

ISBN/ISSN:

978-83-235-5313-7

DOI:

https://doi.org/10.7172/978-83-235-5313-7.swwz.1

Wydawnictwo:

Uniwersytet Warszawski

Rok wydania:

2021

Liczba stron:

160

XML:ISBN/ISSN:

ONIX MARC21

Bibliografia:

Walczak, Krzysztof; Godlewska-Bujok, Barbara. Zasada zaspokajania bytowych i socjalnych potrzeb pracownika w zakładowych źródłach prawa pracy w odniesieniu do rodzicielstwa / The principle of satisfying the living and social needs of the employee in the company's sources of law. Red. . Warszawa: Uniwersytet Warszawski, 2021, 160 s. ISBN 978-83-235-5313-7, doi: 10.7172/978-83-235-5313-7.swwz.1

Bibliografia refWorks:

RT Book, Whole

SR Electronic(1)

A1 Walczak, K.

A1 Godlewska-Bujok, B.

T1 Zasada zaspokajania bytowych i socjalnych potrzeb pracownika w zakładowych źródłach prawa pracy w odniesieniu do rodzicielstwa / The principle of satisfying the living and social needs of the employee in the company's sources of law

PB Uniwersytet Warszawski

PP Warszawa

YR 2021

SN 978-83-235-5313-7

DOI 10.7172/978-83-235-5313-7.swwz.1

Bibliografia BibTex:

@Book{ 282901, author = "Walczak, Krzysztof and Godlewska-Bujok, Barbara", editor = "", title = "Zasada zaspokajania bytowych i socjalnych potrzeb pracownika w zakładowych źródłach prawa pracy w odniesieniu do rodzicielstwa / The principle of satisfying the living and social needs of the employee in the company's sources of law", publisher = "Uniwersytet Warszawski", year = "2021", address = "Warszawa", isbn = "978-83-235-5313-7", doi = "10.7172/978-83-235-5313-7.swwz.1" }

Bibliografia endNote:

TY - BOOK

AU - Walczak, Krzysztof

AU - Godlewska-Bujok, Barbara

ED -

TI - Zasada zaspokajania bytowych i socjalnych potrzeb pracownika w zakładowych źródłach prawa pracy w odniesieniu do rodzicielstwa / The principle of satisfying the living and social needs of the employee in the company's sources of law

PB - Uniwersytet Warszawski

CY - Warszawa

PY - 2021

SN - 978-83-235-5313-7

ER -

DOI - 10.7172/978-83-235-5313-7.swwz.1

Netografia (standard APA):

Walczak, Krzysztof; Godlewska-Bujok, Barbara. Zasada zaspokajania bytowych i socjalnych potrzeb pracownika w zakładowych źródłach prawa pracy w odniesieniu do rodzicielstwa / The principle of satisfying the living and social needs of the employee in the company's sources of law [baza danych online] Warszawa: Uniwersytet Warszawski, 2021 [dostęp: 27 04 2024]. Dostęp w Ibuk Libra: https://libra.ibuk.pl/reader/zasada-zaspokajania-bytowych-i-socjalnych-potrzeb-pracownika-w-krzysztof-walczak-barbara-282901. doi: 10.7172/978-83-235-5313-7.swwz.1

prawo pracy, labour law, elastyczny czas pracy, potrzeby bytowe pracownika, świadczenia dla opiekunów dzieci, potrzeby socjalne pracownika, employee social needs, employee subsistence needs, child caregivers benefits, flexible working time

Doceniona przez specjalistów z dziedzin polityki społecznej i prawa pracy monografia, która przybliża nowy obszar wiedzy z zakresu prawa pracy oraz pozwala na empiryczną ocenę rodzajów polityki stosowanych przez przedsiębiorstwa w problematyce świ...

Więcej

ISBN/ISSN:

978-83-235-5313-7

DOI:

https://doi.org/10.7172/978-83-235-5313-7.swwz.1

Wydawnictwo:

Uniwersytet Warszawski

Rok wydania:

2021

Liczba stron:

160

XML:ISBN/ISSN:

ONIX MARC21

Wprowadzenie8
Rozdział 1. Pojęcie bytowych i socjalnych potrzeb pracowników w związku z rodzicielstwem 15 1.1. Wstęp15
1.2. Kontrowersje interpretacyjne dotyczące zasady zaspokajania bytowych, socjalnych i kulturalnych potrzeb pracowników17
1.3. Podsumowanie19
Rozdział 2. Uzasadnienie możliwości/konieczności zaspokajania przez pracodawców socjalnych i bytowych potrzeb pracowników związanych z rodzicielstwem 21 2.1. Wstęp21
2.2. Możliwość znalezienia kandydatów do pracy – rynek pracownika22
2.3. Możliwość zatrzymania zatrudnionych i ich zmotywowanie do pracy25
2.4. Podsumowanie28
3.2. Gwarancje zatrudnienia i wsparcia po powrocie z urlopów związanych z rodzicielstwem29
Rozdział 3. Zakres świadczeń dla opiekunów dzieci 29 3.1. Wstęp29
3.3. Świadczenia oczekiwane przez opiekunów30
3.4. Świadczenia oferowane przez pracodawców w świetle danych statystycznych i publikacji prasowych34
3.5. Świadczenia kafeteryjne36
3.6. Podsumowanie37
Rozdział 4. Zakładowe źródła prawa pracy jako optymalne miejsce regulowania świadczeń rodzicielskich 38 4.1. Wstęp38
4.2. Zakres przedmiotowy zakładowych źródeł prawa pracy40
45
4.4. Podsumowanie47
Rozdział 5. Badania własne 48 5.1. Metodologia48
5.2. Prezentacja badanej grupy49
5.3. Analiza przyznawanych świadczeń53
5.3.1. Ogólne uregulowania dotyczące uprawnień opiekunów dzieci54
5.3.2. Uprawnienia socjalne finansowane z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych55
5.3.2.1. Pojęcie „dziecka”55
5.3.2.2. Dofinansowanie wypoczynku56
5.3.2.3. Imprezy świąteczne, paczki świąteczne, bony towarowe56
przedszkoli lub też dofinansowywanie pobytu dzieci w takich placówkach57
5.3.3. Świadczenia z tytułu urodzenia dziecka58
5.3.4. Dodatkowe urlopy i czas wolny w celu możliwości spędzenia wspólnego czasu z dziećmi58
5.3.5. Możliwość zapewnienia opieki nad dziećmi59
5.3.6. Świadczenia szkolne60
5.3.7. Opieka medyczna61
5.3.8. Wdrożenie po urlopach związanych z rodzicielstwem61
5.3.9. Elastyczność czasu i miejsca pracy62
5.3.10. Inne ciekawe rozwiązania związane z opieką nad dziećmi64
Podsumowanie i wnioski de lege ferenda65
Załącznik 1. List i ankieta67
Załącznik 2. Zestawienie zbadanych autonomicznych źródeł prawa pracy70