Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
4u5uPremie,nagrodyiinneskładnikiwynagrodzeniauwzględniane
inieuwzględnianewpodstawiewymiaruzasiłkówuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuu86
4u6uZasadyuwzględnianiawpodstawiewymiaruzasiłkuskładników
wynagrodzeniaprzysługującychzaokresymiesięczne,kwartalne
iroczneorazprzysługującedookreślonegoterminuiinneuuuuuuuuuuuuuuuuuuuu89
4u6u1uSkładnikiprzysługującezaokresymiesięczneuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuu89
4u6u2uSkładnikiprzysługującezaokresykwartalneuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuu91
4u6u3uSkładnikiprzysługującezaokresyroczneuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuu94
4u6u4uSkładnikiprzysługującezaokresypółroczneuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuu97
4u6u5uSkładnikiwypłacanejednorazowouuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuu98
4u6u6uSkładnikiprzysługujące,aleniewypłaconedoczasuustalania
podstawywymiaruuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuu99
4u6u7uSkładnikiprzysługującedookreślonegoterminuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuu101
4u6u8uSkładnikiwynagrodzeniaazmianawymiaruczasupracyuuuuuuuu103
4u7uPonowneustalaniepodstawywymiaruzasiłkówuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuu105
4u7u1uInneprzypadkiponownegoustalaniaprawadozasiłkówuuuuuuuuu106
4u8uZmianawymiaruczasupracyuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuu108
4u9uMinimalnaimaksymalnapodstawawymiaruzasiłkuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuu110
4u10uObliczanieświadczeniarehabilitacyjnegouuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuu111
4u11uPodstawawymiaruzasiłków–praktyczneschematyuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuu113
4u12uBłędnieustalonapodstawawymiaruzasiłków–konsekwencje
dlapracodawcyipracownikauuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuu117
4u12u1uNiedopłatyinadpłatyzasiłków–błędywustalaniupodstawy
wymiaruzasiłkówleżącepostroniepracodawcyuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuu117
4u12u2uPracodawcazastosowałinnąniżwłaściwastopęprocentową
przysługującegoświadczeniauuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuu118
4u12u3uPracodawcanieprzyjąłdopodstawywymiaruskładnika
wynagrodzenia,któryzgodniezprzepisamipłacowyminależy
wtejpodstawieuwzględnićalbouwzględniłskładnik,
doktóregopracownikzachowujeprawozaokresypobierania
zasiłkówuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuu119
4u12u4uPracodawcaprzyjąłdopodstawywymiaruwynagrodzenie
zniewłaściwegookresuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuu121
4u12u5uPracodawcanieprawidłowouzupełniłwynagrodzenie
albogonieuzupełniłuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuu122
4u12u6uPracodawcanieustaliłponowniepodstawywymiaru
świadczeniapoponadmiesięcznejprzerwieuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuu123
4u12u7uPracodawcaniepodniósłpodstawywymiarudokwoty
minimalnegowynagrodzeniauuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuu124
5
