Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
Zasiłki2024
4u12u8uPracodawcaniezwaloryzowałlubzastosowałwięcej
niżjednąwaloryzacjępodstawywymiaruzasiłkuchorobowego
dlacelówobliczeniaświadczeniarehabilitacyjnegouuuuuuuuuuuuuuu125
4u12u9uPracodawcawypłaciłzasiłekzaokreskrótszylubdłuższy
niżmaksymalnyokres,zaktóryprzysługujeuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuu126
4u12u10uZasiłkibezpodstawniewypłacone,czyliwypłata
nieuzasadnionauuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuu127
4u12u11uZasiłkiwypłaconebezpodstawnie,czylipomimo
brakuuprawnieńubezpieczonegouuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuu127
4u12u12uZasiłkiwypłaconebezpodstawnie,czyliwzawyżonej
kwocieuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuu128
4u12u13uZasiłkiwypłaconebezpodstawnie,czylipomimobraku
wymaganychdokumentówuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuu128
4u12u14uKonsekwencjedlapracodawcy–conależyzrobićuuuuuuuuuuuuuuuuuuu129
4u12u15uZaniżonawypłataświadczenia–copowinienzrobić
pracodawcauuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuu129
4u12u16uWypłatazawyżonegoświadczenia–copowinienzrobić
pracodawcauuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuu130
4u12u17uŚwiadczenianienależniepobraneprzezpracownikauuuuuuuuuuuuuuu131
4u12u18uŚwiadczeniawypłaconemimozaistnieniaokoliczności
powodującychustanieprawadoświadczeńalbowstrzymanie
ichwypłatywcałościlubwczęści,jeżeliosobapobierająca
świadczeniebyłapouczonaobrakuprawa
doichpobieraniauuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuu131
4u12u19uŚwiadczeniaprzyznanelubwypłaconenapodstawie
nieprawdziwychzeznańlubfałszywychdokumentówalbo
winnychprzypadkachświadomegowprowadzaniawbłąd
organuwypłacającegoświadczeniaprzezosobępobierającą
świadczeniauuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuu132
4u12u20uŚwiadczeniapobrane,anastępniezostałoustalone,żenie
przysługiwałyzewzględunafakt,żewokresieichpobierania
pracownikwykonywałpracęzarobkowąwokresieorzeczonej
niezdolnościdopracylubwykorzystywałzwolnienieodpracy
wsposóbniezgodnyzcelemtegozwolnieniauuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuu133
4u12u21uNienależniepobraneświadczenia–konsekwencje
dlapracownikauuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuu133
4u13uNowestanowiskoZUS:Przychódzumowyzleceniawpodstawie
wymiaruzasiłkuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuu134
5uZASADYPOSTĘPOWANIAPRZYWYPŁACIEZASIŁKÓWuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuu136
5u1uTerminywypłatyświadczeńuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuu136
6
