Zatrudnianie cudzoziemców

Zbigniew Góral, Edyta Bielak-Jomaa

Uzyskaj dostęp

Zakup książkę

ISBN/ISSN:

978-83-264-8573-2

DOI:

Wydawnictwo:

Wolters Kluwer Polska SA

Rok wydania:

2015

Liczba stron:

356

XML:ISBN/ISSN:

ONIX MARC21

Bibliografia:

Góral, Zbigniew; Bielak-Jomaa, Edyta. Zatrudnianie cudzoziemców. Red. . : Wolters Kluwer Polska SA, 2015, 356 s. ISBN 978-83-264-8573-2

Bibliografia refWorks:

RT Book, Whole

SR Electronic(1)

A1 Góral, Z.

A1 Bielak-Jomaa, E.

T1 Zatrudnianie cudzoziemców

PB Wolters Kluwer Polska SA

YR 2015

SN 978-83-264-8573-2

Bibliografia BibTex:

@Book{ 234825, author = "Góral, Zbigniew and Bielak-Jomaa, Edyta", editor = "", title = "Zatrudnianie cudzoziemców", publisher = "Wolters Kluwer Polska SA", year = "2015", address = "", isbn = "978-83-264-8573-2" }

Bibliografia endNote:

TY - BOOK

AU - Góral, Zbigniew

AU - Bielak-Jomaa, Edyta

ED -

TI - Zatrudnianie cudzoziemców

PB - Wolters Kluwer Polska SA

CY -

PY - 2015

SN - 978-83-264-8573-2

ER -

Netografia (standard APA):

Góral, Zbigniew; Bielak-Jomaa, Edyta. Zatrudnianie cudzoziemców [baza danych online] : Wolters Kluwer Polska SA, 2015 [dostęp: 03 07 2024]. Dostęp w Ibuk Libra: https://libra.ibuk.pl/reader/zatrudnianie-cudzoziemcow-zbigniew-goral-edyta-bielak-234825.

prawa człowieka i obywatela, koordynacja systemów zabezpieczenia społecznego, promocja zatrudnienia

Książka stanowi kompleksowe i przystępne omówienie problematyki zatrudniania cudzoziemców w Polsce. W opracowaniu przedstawiono sytuację prawną zatrudnionego cudzoziemca, omawiając takie zagadnienia, jak: zakaz dyskryminacji, jego pozycję jako str...

Więcej

ISBN/ISSN:

978-83-264-8573-2

DOI:

Wydawnictwo:

Wolters Kluwer Polska SA

Rok wydania:

2015

Liczba stron:

356

XML:ISBN/ISSN:

ONIX MARC21

Wykaz skrótów | str9
Wstęp | str13
1.1. Uwagi wstępne | str17
Migracja zarobkowa jako zjawisko społeczno-ekonomiczne | str17
1.2. Przyczyny migracji | str20
1.3. Historia migracji | str26
1.4. Historia migracji w Polsce | str35
1.5. Konsekwencje migracji dla kraju imigracyjnego | str43
1.6. Konsekwencje migracji dla kraju emigracyjnego | str49
2.1. Migracja zarobkowa w prawie międzynarodowym i europejskim | str53
2.1.1. Prawo międzynarodowe | str53
Migracja zarobkowa jako przedmiot regulacji prawnej | str53
2.1.2. Prawo Rady Europy | str63
2.1.3. Prawo Unii Europejskiej | str70
2.2. Migracja zarobkowa w prawie porównawczym | str87
2.2.1. Uwagi wstępne | str87
2.2.2. Stany Zjednoczone | str89
2.2.3. Niemcy | str92
2.2.4. Francja | str95
2.2.5. Wielka Brytania | str99
2.2.6. Litwa | str101
2.3. Historia polskiej regulacji zjawiska migracji zarobkowej | str104
3.1. Wymóg posiadania obywatelstwa polskiego jako przesłanka negatywna zatrudniania cudzoziemców | str120
Prawne warunki dostępu cudzoziemców do pracy w Polsce | str120
3.2. Pojęcie i kategorie cudzoziemców z punktu widzenia dostępu do rynku pracy | str129
3.2.1. Obywatele Unii Europejskiej | str144
3.2.2. Cudzoziemcy korzystający z ochrony na terytorium RP | str148
3.2.3. Cudzoziemcy posiadający stały pobyt | str152
3.2.4. Posiadacze Karty Polaka | str153
3.2.5. Repatrianci | str155
3.2.6. Cudzoziemcy członkowie rodziny obywateli polskich | str156
3.2.7. Cudzoziemcy posiadający zezwolenie na pobyt czasowy i pracę | str156
3.2.8. Cudzoziemcy posiadający zezwolenie na pobyt czasowy w celu wykonywania pracy w zawodzie wymagającym wysokich kwalifikacji | str160
3.3. Prawo wjazdu i pobytu cudzoziemców na terytorium Polski jako wstępny warunek dostępu do pracy | str163
3.3.1. Dokument podróży | str164
3.3.2. Wiza | str166
3.4. Procedura wydawania zezwoleń na pracę cudzoziemców | str172
3.4.1. Wniosek o wydanie zezwolenia na pracę | str178
3.4.2. Szczegółowe warunki wymagane do uzyskania zezwolenia na pracę | str187
3.5. Charakter prawny zezwolenia na pracę cudzoziemca | str197
3.6. Odmowa wydania zezwolenia na pracę | str203
3.7. Uchylenie zezwolenia na pracę | str205
3.8. Wygaśnięcie zezwolenia | str207
4.1. Zakaz dyskryminacji | str209
Sytuacja prawna cudzoziemców wykonujących pracę w Polsce | str209
4.2. Podstawy wykonywania pracy przez cudzoziemców na terytorium RP | str220
4.2.1. Zatrudnianie cudzoziemców w ramach stosunku pracy | str221
4.2.2. Rozwiązanie stosunku pracy | str236
4.3. Zatrudnianie cudzoziemców na podstawie umowy o pracę nakładczą | str244
4.4. Powierzenie innej pracy zarobkowej | str245
4.5. Wykonywanie pracy przez cudzoziemców w przypadkach szczególnych | str249
4.5.1. Uwagi wstępne | str249
4.5.2. Zatrudnianie lekarzy - cudzoziemców | str250
4.5.3. Wykonywanie pracy przez cudzoziemców w szkołach i placówkach nauczania | str261
4.6. Skutki zaprzestania wykonywania pracy przez cudzoziemca | str267
4.7. Ubezpieczenia społeczne cudzoziemców w Polsce | str268
4.8. Status prawny cudzoziemskich pracowników w świetle ustawy - Prawo prywatne międzynarodowe | str274
5.1. Definicja zatrudnienia nielegalnego (innej nielegalnej pracy zarobkowej) | str277
Przeciwdziałanie nielegalnemu wykonywaniu pracy przez cudzoziemców w Polsce | str277
5.2. Kontrola legalności zatrudnienia | str286
5.3. Konsekwencje nielegalnego wykonywania pracy przez cudzoziemców | str291
5.3.1. Konsekwencje dla podmiotu powierzającego wykonywanie pracy | str291
5.3.2. Konsekwencje dla cudzoziemca | str298
Zakończenie | str301
Załączniki do rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 10 grudnia 2013 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie wydawania zezwolenia na pracę cudzoziemca (poz. 1674) | str307
Wykaz orzeczeń | str327
Wykaz aktów prawnych | str329
Bibliografia | str339

WSTĘP

3)przyznaniuobywatelomUniiprawadostępudorynkupracy,podej-

mowaniazatrudnieniaorazkorzystaniuzusługsłużbzatrudnienia,

takjakobywatelepolscy,

4)przyznaniuobywatelomUniiprawadopozostanianaterytorium

RPpozakończeniudziałalnościzarobkowej.

IntegracjaPolskizUniąEuropejskąstanowizatemwyraznowejten-

dencjinarynkupracy,obejmującejjednaktylkotenjejsegment,który

dotyczyzatrudnieniacudzoziemcówposiadającychobywatelstwoUnii.

Wtymzakresieprzejawiasięidearynkuotwartego,respektującazasadę

wolnościpracyirównegotraktowaniawszystkichpracowników.Obok

rynkuotwartego,dlapozostałychcudzoziemcówdostępdopolskiego

rynkupracypodlegawdalszymciąguróżnegorodzajuograniczeniom.

Polskierozwiązaniaprawnedotyczącezatrudnianiacudzoziemców

sązdeterminowanedwomaprzeciwstawnymiczynnikami.Zjednej

stronyjesttoideaswobodnegoprzepływupracowników,znajdującaswój

wyrazprzedewszystkimwprawieeuropejskim.Zdrugiejstronyjestto

dążeniedoprotekcjikrajowegorynkupracy,dyktowanesytuacjąnatym

rynku.Prowadzionodostosowaniarestrykcjiwobeczjawiskamigra-

cjizarobkowych.Swobodaprzepływupracownikówwpełnirespektuje

zasadęwolnościpracy,jakojednegozpodstawowychprawczłowieka,

arestrykcjewzatrudnieniucudzoziemcówtozkoleiograniczenietej

wolności.

Uwarunkowaniaspołeczne,ekonomiczneipolitycznepowodują,

iżniemożnamówićojednolitymstatusieprawnymcudzoziemców

podejmującychpracęwPolsce.Statustencechujeznacznystopieńdy-

ferencjacji.Jestonróżnyprzedewszystkimwzależnościodtego,skąd

pochodząosobynieposiadająceobywatelstwapolskiegooraznajakiej

podstawietuprzebywają.InaczejtraktowanisąobywateleUniiEuro-

pejskiej,inneregułyodnosząsiędocudzoziemcówspozaniej,jeszcze

inaczejkształtowanejestprawodopracyobcokrajowcówposiadających

zezwolenienapobytwPolsce.Uprawnienianiektórychgrupcudzoziem-

skichsąograniczone,sytuacjainnychjestkorzystniejsza.

Opracowaniejestpoświęconeprawnymzagadnieniomzatrudnia-

niacudzoziemcówwPolsce.Zainteresowaniaautorkikoncentrująsię

przytymnatejgrupiecudzoziemców,któraprzybywadoPolskiwcelu

podjęciapracy,tylkobowiemwodniesieniudotejgrupyznajdująza-

stosowanieszczególnerozwiązaniaprawne.Wyjaśnieniawymagateż

poledyskursupodjętegowprezentowanejpracy,biorącpoduwagęwy-

Brak wyników

Zatrudnianie cudzoziemców

Treść książki

Znajdź bibliotekę blisko siebie, i uzyskaj dostęp do ebooka w systemie IBUK Libra