Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
12
MagdalenaFrańczuk
4.Proponowanysposóbzabezpieczeniakredytówstudenckich
wsystemieprawapolskiegonapodstawiedoświadczeńUSA
NapodstawiedoświadczeńStanówZjednoczonychwzakresiesystemu
finansowaniastudiówmożnaskonstruowaćsposóbzabezpieczeniakredytów
studenckichwPolsce.ProponowanywPolscesposóbzabezpieczeniapodobnie
jakFederalWork–StudyProgramopierasięna„odpracowaniu”środkówfinan-
sowychotrzymanychzapośrednictwemkredytustudenckiego.Ideajednaknawią-
zujedoinstytucjipracownikówtymczasowych.Podstawąprawnąfunkcjonowania
wPolscetzw.leasingupracowniczego,czyliformyzatrudnieniapolegającejna
trójstronnymstosunkupracy,jestustawazdnia9lipca2003r.ozatrudnianiu
pracownikówtymczasowych(Dz.U.zdnia22września2003r.).
Nabaziewskazanejinstytucjimogłabyfunkcjonowaćinstytucjapodobna,
agencjapracytymczasowejdlastudentów.Agencjajakopracodawcabyłaby
rodzajemleasingodawcypracowników–studentów.Istniejąkutemusprzyjające
warunki,bowiemwieleofertpracynarynkukierowanychjestdostudentów.Sąto
wszczególnościofertypracywokresiewakacyjnym.Wartorównieżzaznaczyć,że
odniedawnaobowiązująnoweprzepisyopracytymczasowej,któreumożliwiają
pracownikomtymczasowymdłużejpracowaćujednegopracodawcy.Dostycznia
br.okrestenwynosiłmaksymalnie12miesięcy,apozmianachwobowiązującym
prawiewydłużonogodo18miesięcypracytymczasowejujednegopracodawcy.
Takistanpozwalanastabilnąmożliwośćzdobywaniaśrodkówfinansowych.
Pracownikzawieraumowęzagencjąpracytymczasowej.Umowatakamożebyć
alboumowąopracę,alboumowąodziełoczyzlecenia.Agencjakierujepracow-
nikadowybranegoprzedsiębiorstwa,gdzieświadczypracęokreślonegorodzaju.
Istniejąwięcwarunkidostworzeniaagencjipracytymczasowejskierowanej
wyłączniedostudentów.Agencjatakabyłabygwarantemzatrudnienia,czyli
pozyskaniaprzezstudentaśrodkówfinansowychnaspłatękredytustudenckiego.
Umowaopracęzawartazagencjąstanowićmożewzwiązkuztymzabezpieczenie
spłatykredytustudenckiego,zwłaszczażebankiwswoichregulaminachprzy-
znawaniapreferencyjnychkredytówstudenckichwskazują,żezabezpieczeniem
możebyćkażdezabezpieczenieakceptowaneprzezbank.Pozwoliłobytoominąć
problemposzukiwaniaprzezstudentaporęczycielaposiadającegozdolnośćkredy-
tową.Strukturętakiejinstytucjiobrazujerys.2.
Pracodawcaużytkownikuzgadnianapiśmiewformieumowyzagencjąpracy
tymczasowejzasadyokreślające:rodzajpracy,któramabyćpowierzonapracow-
nikowitymczasowemu,wymaganiakwalifikacyjnekoniecznedowykonywania
konkretnejpracy,przewidywanyokreswykonywaniapracytymczasowej,wymiar
czasupracypracownikatymczasowego,miejscewykonywaniapracytymcza-
sowej;warunkiwykonywaniapracytymczasowej,zasadyiwysokośćwynagro-
