Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
Możliwościwykorzystaniadoświadczeń…
13
dzeniazapracę.Przedzawarciemumowyopracęmiędzyagencjąapracowni-
kiemagencjapracytymczasowejipracodawcaużytkownikuzgadniająnapiśmie
równieżogólnezasadydotyczące:1)zakresuinformacjidotyczącychprzebiegu
pracytymczasowej,któremająwpływnawysokośćwynagrodzeniazapracę
pracownikatymczasowegoorazsposóbiterminprzekazywaniatychinformacji
agencjikredytowaniaipracytymczasowejwcelunadzorowaniawywiązywania
siępracownikazzawartychumów,2)zakresuprzejęciaprzezpracodawcęużyt-
kownikaobowiązkówpracodawcydotyczącychbezpieczeństwaihigienypracy,
3)informacjioszkoleniachzawodowych.
dlastudentówszkółwyższych
Agencjapracytymczasowej
Pracodawcaużytkownik
Pracownikstudent
Umowa1.Pracodawcaużytkownikzawierazagencjąumowędotyczącą
Umowa2.Agencjazawierazestudentemumowęopracętymczasową
zasadwypożyczaniapracownikówtymczasowych
Rys.2.Podstawyfunkcjonowaniaagencjipracytymczasowejdlastudentówszkół
wyższych
Źródło:opracowaniewłasne.
Ouzgodnieniachagencjazawiadamiaosobę,którejmabyćpowierzonewyko-
nywaniepracytymczasowej,przedzawarciemzniąumowyopracę.Umowa
opracęzawartaprzezagencjęzpracownikiemtymczasowympowinnaokreślać
stronyumowy,rodzajumowy,datęzawarcia,wskazywaćpracodawcęużytkow-
nikaiustalonyokreswykonywanianajegorzeczpracytymczasowej,atakże
warunkizatrudnieniapracownikatymczasowegowokresiewykonywaniapracy
narzeczpracodawcyużytkownika,wynagrodzenieorazterminisposóbwypła-
caniategowynagrodzeniaprzezagencję,wtympotrącenieratkredytuiwolną
kwotęnadwyżki(ponadratę).Umowaopracęzawartazpracownikiemtymcza-
sowymrozwiązujesięzupływemustalonegomiędzystronamiokresuwykony-
waniapracytymczasowejnarzeczdanegopracodawcyużytkownika.
