Zmiany rynku pracy a zarządzanie

Ewa Matuska

Uzyskaj dostęp

Zakup książkę

ISBN/ISSN:

978-83-7467-340-2

DOI:

Wydawnictwo:

Wydawnictwo Naukowe Uniwersytetu Pomorskiego w Słupsku

Rok wydania:

2020

Liczba stron:

245

XML:ISBN/ISSN:

ONIX MARC21

Bibliografia:

. Zmiany rynku pracy a zarządzanie. Red. Matuska, Ewa . Słupsk: Wydawnictwo Naukowe Uniwersytetu Pomorskiego w Słupsku, 2020, 245 s. ISBN 978-83-7467-340-2

Bibliografia refWorks:

RT Book, Whole

SR Electronic(1)

A2 Matuska, E.

T1 Zmiany rynku pracy a zarządzanie

PB Wydawnictwo Naukowe Uniwersytetu Pomorskiego w Słupsku

PP Słupsk

YR 2020

SN 978-83-7467-340-2

Bibliografia BibTex:

@Book{ 294276, author = "", editor = "Matuska, Ewa", title = "Zmiany rynku pracy a zarządzanie", publisher = "Wydawnictwo Naukowe Uniwersytetu Pomorskiego w Słupsku", year = "2020", address = "Słupsk", isbn = "978-83-7467-340-2" }

Bibliografia endNote:

TY - BOOK

AU -

ED - Matuska, Ewa

TI - Zmiany rynku pracy a zarządzanie

PB - Wydawnictwo Naukowe Uniwersytetu Pomorskiego w Słupsku

CY - Słupsk

PY - 2020

SN - 978-83-7467-340-2

ER -

Netografia (standard APA):

. Red. Matuska, Ewa. Zmiany rynku pracy a zarządzanie [baza danych online] Słupsk: Wydawnictwo Naukowe Uniwersytetu Pomorskiego w Słupsku, 2020 [dostęp: 22 07 2024]. Dostęp w Ibuk Libra: https://libra.ibuk.pl/reader/zmiany-rynku-pracy-a-zarzadzanie-ewa-matuska-294276.

bezpieczeństwo, państwo,

Proponowana publikacja pt. Zmiany rynku pracy a zarządzanie – perspektywa pracodawcy i pracownika podejmuje próbę wglądu w temat, którego nie sposób zamknąć na łamach jednej pracy monograficznej. Tym niemniej, podjęcie tego tematu i jego rea...

Więcej

ISBN/ISSN:

978-83-7467-340-2

DOI:

Wydawnictwo:

Wydawnictwo Naukowe Uniwersytetu Pomorskiego w Słupsku

Rok wydania:

2020

Liczba stron:

245

XML:ISBN/ISSN:

ONIX MARC21

Rozdział1
Rozdział2
Rozdział3
Rozdział4
Rozdział5
WSTĘP5
Rozdział6
Rozdział7
Rozdział8
Część pierwszaRYNEK PRACY W TOKU ZMIAN MAKROEKONOMICZNYCH I SPOŁECZNYCH9
Rozdział9
Rozdział10
Rozdział11
ZMIANY STRUKTURY LUDNOŚCI WEDŁUG EKONOMICZNYCH GRUP WIEKU W POLSCE W LATACH 2002–2017 – SKUTKI DLA RYNKU PRACY11
Rozdział12
Wprowadzenie12
Rozdział13
1.1. Zmiany w strukturze ludności Polski według ekonomicznych grup wieku w latach 2002–201714
Rozdział14
Rozdział15
1.2. Prognozowane zmiany demograficzne w przyszłości i ich wpływ na rynek pracy w Polsce20
Podsumowanie26
Bibliografia27
POTRZEBA NOWYCH KOMPETENCJI PRACOWNICZYCH W WYNIKU ZMIAN NA RYNKU PRACY29
Wprowadzenie29
2.1. Geneza zmian na rynku pracy31
2.2. Główne kompetencje niezbędne w trzeciej dekadzie XXI w33
Bibliografia39
Podsumowanie39
PRACOWNICY EKONOMII GIG A POLSKI RYNEK PRACY41
Wprowadzenie41
3.1. Pracownicy niezależni – gigerzy44
3.2. Udział gigerów w rynku pracy – stan45
3.3. Udział gigerów w rynku pracy – perspektywy49
3.4. Benefity niezależnego zatrudnienia50
3.5. Wnioski dla praktyk HR52
Podsumowanie54
Bibliografia55
Wprowadzenie57
ZDALNA PRACA – NOWE MOŻLIWOŚCI PRACOWNIKA W CYBERŚWIECIE57
4.1. Pokolenie X, Y, Z59
4.2. Rozwój ICT a nowe formy pracy62
Podsumowanie69
Bibliografia71
KOMPETENCJE INFORMATYCZNE NA POLSKIM RYNKU PRACY – BADANIE ZAPYTAŃ DO WYSZUKIWAREK INTERNETOWYCH73
Wprowadzenie73
5.1. Społeczeństwo informacyjne74
5.2. Sformułowanie problemu75
5.3. Opis badań75
Podsumowanie80
Bibliografia81
GOSPODARKA TURYSTYCZNA JAKO GENERATOR POPYTU NA PRACĘ83
Wprowadzenie83
6.1. Gospodarka turystyczna84
6.2. Praca jako czynnik produkcji w gospodarce turystycznej86
6.3. Zatrudnienie w gospodarce turystycznej87
6.4. Dysfunkcje zatrudniania w gospodarce turystycznej91
Bibliografia92
Podsumowanie92
WPŁYW INICJATYW KLASTROWYCH NA ROZWÓJ OBSZARÓW WIEJSKICH95
Wprowadzenie96
7.1. Koncepcja i definiowanie klastrów97
7.2. Rola i znaczenie klastrów na obszarach wiejskich102
Podsumowanie106
Bibliografia107
ZMIANY STRUKTURALNE NA RYNKU PRACY POWIATU SŁUPSKIEGO I ICH SKUTKI113
Wprowadzenie114
8.1. Ilościowy wymiar bezrobocia w powiecie słupskim w latach 1990–2017115
w latach 1990–2017119
8.3. Następstwa bezrobocia w powiecie słupskim126
8.3.1. Psychologiczno-społeczne skutki bezrobocia127
8.3.2. Gospodarcze skutki bezrobocia131
Podsumowanie133
Bibliografia134
OCENA POZIOMU ROZWOJU ZASOBÓW LUDZKICH POLSKI I UKRAINY ZA POMOCĄ WSKAŹNIKA ROZWOJU SPOŁECZNEGO137
Wprowadzenie137
9.1. HDI – obszary wykorzystania do analizy zasobów ludzkich139
9.2. Migracja wewnętrzna versus międzynarodowa143
9.3. Regionalny wskaźnik rozwoju społecznego – dylematy badawcze143
Podsumowanie147
Bibliografia148
Część drugaPRAKTYKI ZARZĄDZANIA W ŚWIETLE ZMIAN NA RYNKU PRACY151
Wprowadzenie153
ZARZĄDZANIE TALENTAMI JAKO CZYNNIK DETERMINUJĄCY PROCES MODELOWANIA KOMPETENCJI WSPÓŁCZESNEJORGANIZACJI153
10.1. Istota talentu154
10.2. Zarządzanie talentami157
10.3. Modele kompetencji160
Bibliografia164
Podsumowanie164
ROZWÓJ KONCEPCJI CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY W POLSCE167
Wprowadzenie167
11.1. Powstanie idei CSR168
11.2. Geneza CSR170
11.3. Definicje CSR174
11.4. Cechy firmy społecznie odpowiedzialnej174
11.5. CSR w Polsce – badania176
Podsumowanie183
Bibliografia184
POWIERZENIE WYKONYWANIA PRACY CUDZOZIEMCOM – NOWA PERSPEKTYWA DLA PRACODAWCY I PRACOWNIKA187
Wprowadzenie187
12.1. Dostęp cudzoziemca do rynku pracy w Polsce188
12.2. Obowiązek informacyjny191
12.3. Wykonanie obowiązku informacyjnego i konsekwencje jego naruszenia193
12.4. Zainteresowanie cudzoziemców polskim rynkiem pracy – perspektywa pracodawcy197
Podsumowanie200
Bibliografia201
WPŁYW POZIOMU BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY NA WYBÓR MIEJSCA ZATRUDNIENIA205
Wprowadzenie205
13.1. Kryteria wyboru miejsca pracy206
13.2. Obowiązki w zakresie BHP208
13.3. Postrzeganie ryzyka związanego z pracą209
13.4. Relacja między warunkami pracy a wynagrodzeniem – wyniki badań210
Podsumowanie213
Bibliografia214
BENEFITY PRACOWNICZE JAKO NARZĘDZIA OGRANICZAJĄCE ROTACJE ZATRUDNIENIA – BADANIA W SPÓŁKACHZ KAPITAŁEM SKANDYNAWSKIM217
Wprowadzenie217
14.1. Sformułowanie problemu218
14.2. Opis badań219
Podsumowanie223
Bibliografia224
PROGRAM OPERACYJNY WIEDZA, EDUKACJA, ROZWÓJ – WSPARCIE DLA MŁODZIEŻY NEET NA RYNKU PRACY227
15.1. Program PO WER – charakterystyka programu i struktura uczestników228
Wprowadzenie228
15.2. Formy wsparcia w ramach programu PO WER232
15.3. Efektywność wsparcia w ramach programu POWERna rzecz młodzieży NEET234
Podsumowanie236
Bibliografia237