Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
Wstęp
analizujestronępopytowąrynkupracy(perspektywapracodawcy),częśćzaś-po-
dażową(perspektywapracownika).Drugaczęśćpublikacji,pt.Praktykizarządzania
wświetlezmianrynkupracy,przenosipunktciężkościrozważańnazmianywspółczes-
nychpraktykzarządzania,awszczególności-zarządzaniazasobamiludzkimiwodpo-
wiedzinaprzemianyrynkupracy.Tematytuprzedstawionesygnalizująistotneobszary
reperkusjiwpraktykachzarządczychnaskutektransformacjirynkupracy.
Wrozdzialepierwszym,pt.Zmianystrukturyludnościwedługekonomicz-
nychgrupwiekuwPolscewlatach2002-2017-skutkidlarynkupracy,Agniesz-
kaPróchniakprzedstawiasocjologiczno-statystycznąanalizęgłównychwskaźni-
kówdemograficznychkrajowychzasobówpracyzostatnichkilkunastulatorazich
prognozowanedługofaloweskutkidlastrukturywiekowejprzyszłegorynkupracy.
Kolejnyrozdział,autorstwaJózefaSadowskiegopt.Potrzebanowychkompetencji
pracowniczychwwynikuzmiannarynkupracy,przedstawiapopytowąstronęryn-
kupracywaspekciewyzwańtechnologicznychgospodarki4.0orazspecyfikuje
pożądanypakietkompetencjipracowniczych.Intensywnierozwijającysięwostat-
nichlatachmodelekonomiiwspółdzieleniastałsiękanwąrozdziałupt.Pracownicy
ekonomiiGIGapolskirynekpracy,wktórymEwaMatuskaprzedstawiakatego-
riępracownikówniezależnych,preferującychzatrudnienietymczasoweorazpłyną-
ceztegozjawiskawnioskidlapraktykkadrowychprzedsiębiorstw.Analizęczyn-
nikówspołecznychitechnologicznychintensywnieprzeobrażającychrynekpracy
podejmujeJoannaGrubickawrozdzialept.Zdalnapraca-nowemożliwościpra-
cownikawcyberświecie.Autorkacharakteryzujeczterygeneracjewspółczesnych
pracownikóworaznoweformypracyinicjowanepopularyzacjąnowoczesnych
technologiikomunikacyjnych.Podobnywątek,aletymrazemwformiedoniesienia
zbadań,prezentujerozdziałEwyBiałekpt.Kompetencjeinformatycznenapolskim
rynkupracy-badaniezapytańdowyszukiwarekinternetowych.Autorkawewnio-
skachwskazujenapoważnąlukękompetencyjnąipodstawoweobszaryedukacyjne
wzakresiekształtowaniaumiejętnościcyfrowychkrajowychzasobówpracy.Kolejne
rozdziałydedykowanesąsektorowymrynkompracy.RozdziałautorstwaAleksan-
draPanasiukapt.Gospodarkaturystycznajakogeneratorpopytunapracęanalizuje
potencjałzatrudnialnościorazspecyfikęofertpracywsektorzeprzedsiębiorstwtury-
stycznych.OpracowanieGabrieliCzapiewskiejpt.Wpływinicjatywklastrowychna
rozwójobszarówwiejskichpodejmujeaktualnytematpotrzebybudowaniaklastrów
iichznaczeniawtworzeniumiejscpracynaterenachwiejskich.Kolejnyrozdział,
pt.Zmianystrukturalnenarynkupracypowiatusłupskiegoiichskutki,autorstwa
IwonyJażewicziAleksandryZienkiewicz,przenosinasnalokalnyrynekpracy.
Autorki,wdługoterminowejretrospekcjitransformacyjnej(lata1990-2017),opisują
ilościowyijakościowywymiarbezrobociastrukturalnegowpowieciesłupskimoraz
jegonastępstwawsferzegospodarczej,społecznejipersonalnej.Perspektywęporów-
nańmiędzynarodowychwzakresiepotencjałuzasobówpracywnosiopracowanie
JuliiPadafetiVolodymyraStreltsovapt.Ocenapoziomurozwojuzasobówludzkich
PolskiiUkrainyzapomocąwskaźnikarozwojuspołecznego,którezamykaczęść
pierwsząmonografii.
7
