Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
42
1.Kompetencjeiichzbiory
1060Kompetencje-obszaryzastosowań
Zarównostruktura,jakisposóbbudowymodelikompetencyjnychmogąbyć
różnewzależnościodcelu,dlajakiegodanymodelkompetencyjnymabyćwyko-
rzystany.Wwieluopracowaniach,zarównopolskich,jakizagranicznych,jest
wskazywany–wdużejmierzespójny–zbiórobszarówfunkcjonowaniaorgani-
zacji,wktórychmogąbyćwykorzystywanemodelekompetencyjne.
Tabela1050Obszarywykorzystaniamodelikompetencyjnych
L.M.iS.M.Spencer
S.WhiddettiS.Hollyforde
•Rekrutacjaiselekcjapersonelu
•Rekrutacjaiselekcja
•Zarządzanieefektywnością
•Szkolenieirozwój
•Planowaniesukcesji
•Nagradzanieiszeregowanie
•Rozwójpersonelu
stanowisk
iplanowanieścieżekkariery
•Kształtowaniewynagrodzeń
T.Czapla
•Procesyrekrutacjiiselekcji
•Ocenypracownicze
•Potrzebyszkolenioweiocena
efektywnościszkoleń
•Procesywartościowania
pracy
Źródło:opracowaniewłasnenapodstawieL.M.Spencer,S.M.Spencer,CompetenceatWork:ModelsforSuperior
Performance,Wiley,NewYork1993,s.237–314;S.Whiddett,S.Hollyforde,Modelekompetencyjnewzarządza-
niuzasobamiludzkimi,WydawnictwoOficynaEkonomiczna,Kraków2003,s.26–28;T.Czapla,Modelowanie
kompetencjipracowniczychworganizacji,wyd.2,WydawnictwoUniwersytetuŁódzkiego,Łódź2012,s.39–85.
BadaniewykonaneprzezfirmęKPMGpokazuje,wjakichcelachsąwykorzy-
stywanewspółcześniemodelekompetencyjnewpraktycegospodarczej.
Rysunek1050Obszaryaktualnego/przewidywanegowykorzystaniamodeli
kompetencyjnych(danew%)
Analizapotrzebszkoleniowych
Zarządzanieefektywnością
Ośrodkiocenyirozwoju
Zarządzanietalentami
Ocenametodą360.
Rozwójkariery
Rekrutacja
Inne
0
2,3
10
20
30
26,4
27,3
40
40,9
50
53,4
55,7
60
58
70
75
80
Źródło:KPMGAdvisoryEOOD,CompetencyModels–BenefitsandChallengesInsightsfrom2010Surveyon
PracticalApplicationinBulgaria,KPMGAdvisoryEOOD,2010,https://www.kpmg.com/BG/en/IssuesAn-
dInsights/ArticlesPublications/Surveys/Advisory/Documents/Competency%20models-benefits%20and%20
challenges.pdf,datadostępu:2014–01–10,s.14.
Zbliżonyzakresobejmująrównieżobszernebadania,przeprowadzonewprzed-
siębiorstwachpolskichprzezInstytutBadańEdukacyjnych.Uzyskanewyniki
