Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
Czaspracyw2018r.
OKRESYWLiCZANEiNiEWLiCZANEDOCZASUPRACY
Czasempracyjestczas,wktórympracownikpozostajewdyspozycjipracodawcywzakła-
dziepracylubwinnymmiejscuwyznaczonymdowykonywaniapracy(art.128§1ustawy
–Kodekspracy;dalej:k.p.).
Pozostawaniewdyspozycjipracodawcy
Pracownikpozostajewdyspozycjipracodawcy,gdyzachowujesięzgodniezcelemstosunku
pracy,czyli:
■świadczyumówionąpracęalbo
■pozostajewgotowościdopracy,utrzymująckontaktzpracodawcąwoczekiwaniunajego
wskazówkiipolecenia.
Wliczaniedoczasupracyposzczególnychokresówniewykonywaniapracyoznacza,żepra-
cownikowiprzysługujezatenczaswynagrodzenieobliczanetak,jakbywtymczasiepracował.
Wątpliwościpowodujeto,któreokresywliczaćdoczasupracy.Wszczególnościdotyczy
totychokresów,wczasiektórychpracownikniewykonujeswojejpodstawowejpracy.
PrzepisyKodeksupracynieprecyzują,cooznaczasformułowanie„wdyspozycjipraco-
dawcy”.Wiadomojednak,żepozostawaniepracownikawdyspozycjipracodawcyjestcodo
zasadyjegoczasempracy.Pojęcietonależyzatemrozumiećjakowykonywanieprzezpra-
cownikapoleceńwydawanychprzezprzełożonego(pracodawcę),ajeżelinawetichniewy-
konuje,towkażdejchwilijestgotowydoichwykonywania.Zaczaspracynależyuznać
równieżczas,wktórympracownikoczekujenazleceniewykonywaniazadańsłużbowych
ichcejewykonywaćorazgdyzgłaszaswojągotowośćdopracy,jednakniemożewykonywać
obowiązkówsłużbowychzprzyczynleżącychpostroniepracodawcy.
Pozostawaniewdyspozycjipracodawcytoświadczeniepracyumówionego
rodzaju,atakżesytuacje,gdypracowniknieświadczypracyzprzyczyn
odsiebieniezależnych,alepozostajewgotowościdojejświadczenia.
Przykład
Pracownikzatrudnionywfirmieprodukcyjnejmarozkładowegodzinypracyod6.00do14.00od
poniedziałkudopiątku.Wśrodęstawiłsięogodz.6.00wubraniuroboczymwhaliprodukcyjnej
przystanowisku,gdziecodziennieświadczypracę.Pracownikzgłosiłzatemgotowośćdopracy
wgodzinachpracyzgodnychzeswoimgrafikiemipozostajewdyspozycjipracodawcy.
Przykład
Pracownikzgodniezrozkłademczasupracymapracowaćwgodzinach9.00-17.00,jednakze
względówkomunikacyjnych(podwożeniedopracyprzezwspółmałżonka)stawiasięnastano-
wiskupracyzwyklejużok.godz.8.30,awychodzizpracyok.godz.17.30.Jednakjegoczas
20stycznia2018r.
5
