Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
Czaspracyw2018r.
Natomiastczasniezbędnydoprzygotowaniastanowiskapracy,takabyświadczeniepracy
byłowogólemożliwe(np.przekazaniezmiany,przekazaniesprawbieżącychczyrozliczenie
kasy),powinienzostaćwliczonydoczasupracy–niesątobowiemwistocieczynności
przygotowawcze,aleświadczeniepracy.Bezwykonaniaokreślonychczynnościświadczenie
właściwejpracyniebyłobymożliwelubbyłobyutrudnione.
Zaczaspracymożnauznaćtakżewykonywanieprzezpracownika
czynnościprzygotowawczychdopracy.
Przykład
Pracowniksklepuspożywczegoprzychodzidopracyogodzinie5.30,mimożesklepjestotwie-
ranyogodz.6.00.Przedotwarciemsklepupracownikmusiprzyjąćoddostawcówirozłożyćna
półkachświeżytowarorazuruchomićkasę.Czaspoświęconyprzezpracownikanateczynności
będziewliczanydoczasupracy,gdyżbezichwykonaniaotwarciesklepubyłobyniemożliwe.
Czasszkoleńwgodzinachrozkładowychiszkoleniebhp
Szkoleniaodbywaneprzezpracownika(napodstawieskierowaniapracodawcy)wgodzinach
pracywynikającychzjegoharmonogramupodlegająwliczeniudoczasupracy.Natomiast
czasszkoleniaodbywanegopozagodzinamipracylubwdniurozkładowowolnymodpracy
dlapracownikaniejestwliczanydojegoczasupracy.
Jeśliszkoleniepracownikajestorganizowanewgodzinachpozarozkłademjegoczasu
pracy,pracownikmaobowiązekprzedszkoleniemświadczyćpracęzgodniezobowiązują-
cymgorozkłademczasupracy.
Przykład
Pracodawcapostanowiłprzeszkolićswoichpracownikówzzarządzaniaczasempracy.Ponie-
ważchciałby,abywszyscyzatrudnieniwzięliudziałwszkoleniutrwającym4godziny,zatrudnił
trenera,któryprzeprowadziszkoleniewsiedzibiefirmy.Pracownicybędąuczestniczyliwszkole-
niuwczterechturach.Czasszkoleniaprzypadniewich„grafikowych”godzinachpracy.Mimoże
wtymczasiepracownicyniebędąfaktycznieświadczyćpracy,pozostająwdyspozycjipraco-
dawcyibędąmielitenczaswliczonydoczasupracy.
Jeżelipracownikbierzeudziałwszkoleniunapoleceniepracodawcy(czylijestonoobo-
wiązkowe)iszkolenieodbywasiępozarozkładowymigodzinamipracypracownika,wów-
czastenczasrównieżnależywliczyćdojegoczasupracy.Niezmieniatofaktu,żepolecenie
wzięciaudziałuwszkoleniupowinnocodozasadydotyczyćharmonogramowychgodzin
pracy.
Gdypracownikpodnosikwalifikacjezawodowe(np.podjąłstudiawyższezwłasnejini-
cjatywy,alepracodawcawyraziłnatozgodę,lubgdytopracodawcawysłałgonastudia),
8
20stycznia2018r.
