Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
WSTĘP
OddajemydoPaństwarąkpodręcznik,którypowstałwwynikurealizacjiprojektueuropej-
skiegoMOTIVATEwramachProjektuLeonardodaVinci.Celemprojektubyłoopracowanie
treningumotywacyjnegodlapracownikówochronyzdrowiaorazstudentówkierunkównauk
ozdrowiuorazpochodnych.Szkolenietozostałoopracowanewpartnerstwiewielodyscy-
plinarnymiwielokulturowym,przezcoodzwierciedlaonopotrzebymotywacyjneochrony
zdrowiawwymiarzeeuropejskim.WydziałNaukoZdrowiuUniwersytetuJagiellońskiego
CollegiumMedicum,reprezentowanyprzezInstytutPielęgniarstwaiPołożnictwaorazInsty-
tutZdrowiaPublicznego,uczestniczyłjakopartnerwtymprojekcie,realizującprzydzielone
zadania,takiejak:ewaluacjapotrzebzwiązanychzkompetencjamimotywacyjnymiwśród
pracownikówochronyzdrowia.Okazałosię,żezarównoprofesjonaliścitegosektora,jak
istudencikierunkupielęgniarstwanieposiadająodpowiednichkompetencjidomotywacji
klientówdozmianyzachowań.Takie,anieinnerezultatyotrzymanewwynikuprzeprowa-
dzonychbadańzmotywowałynasdopodjęciatruduzredagowaniapodręcznika,którystano-
wiłbypunktwyjściadokształceniaumiejętnościmotywacyjnychuprofesjonalistówochrony
zdrowiaistudentówkierunkówzwiązanychzezdrowiem.Postanowiłyśmyzredagować
powstałeopracowania,przetłumaczyćnajęzykpolskimateriałyszkolenioweiprzygotowaćje
wformiepodręcznika.Jesteśmyprzekonane,żepracatastanowiwartośćdlazmianyzacho-
wańzdrowotnychprzypromowaniuzdrowegostylużycianapoziomieeuropejskim,adla
państwabędzieprzydatnymnarzędziempracyi/lubnauczania.Mamynadzieję,żeoferowana
publikacjasprostawymaganiomwspółczesnychprofesjonalistówochronyzdrowiaibędzie
cennymźródłemwiedzydlaszkoleniowcóworazuczestnikówszkoleń.
Motywacjajesttakważnymczynnikiemuruchamiającymcelowedziałanieczłowieka,że
należykształcićprofesjonalistówwtejdziedzinieiwzbogacaćprogramyedukacyjneotetreści.
Czynnikimotywacyjnemogądziałaćnapoziomieświadomymlubbyćnieuświadomione,
czylitakie,zktórychjednostkaniezdajesobiesprawy.Uosóbbędącychodbiorcamiinfor-
macjiistotnąrolępełnizarównomotywacjawewnętrzna,jakizewnętrzna.Jestonazwiązana
zpotrzebąsamookreślenia(poczucie,żeprzyczynadziałaniależywjednostce)orazzpotrzebą
skutecznegodziałania(poczuciekompetencjiiskuteczności)
1
.Musimypamiętać,żemotywacja
dowprowadzeniazmianyjestkluczowymzagadnieniemwpromocjizdrowia.Niejesteśmy
wstanieniczrobić,jeżeliludzieniezechcązmienićczegośwswoimżyciu.Stądwzbudzenie
motywacjidozmianyzachowaniatopodstawanaszychdziałańwpromowaniuzdrowia.
Psychologiaidoświadczeniewskazuje,żeludziechętniejzmieniająswojeprzekonania,
kiedyczują,żezmianatawypływazichwłasnegowyboru.Dlategowmodelupoznaw-
czymstosujesiępodejściezwanewspółpracąopartąnadoświadczeniu.Osobamotywująca
1
J.B.Karski,E.Tomaszewska,Teoriaipraktykawzmacnianiadziałańwpromocjizdrowia,Warszawa1997,
s.42-43.
