Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
6
Wstęp
zkosztami,jakieponosigospodarkapaństwa
5ztytułukosztówleczeniaposzko-
dowanychpracowników,kosztówwcześniejszejrentyorazinnychkoniecznych
świadczeńbędącychkonsekwencjąnękaniapsychicznego.Przedstawicielenauk
ozarządzaniupostrzegająmobbingwgłównejmierzejakopatologięwzarzą-
dzaniu
potencjałemludzkim(Sidor-Rządkowska
2003).
Psychologowie
isocjologowieczęstozwracająuwagęnarodzajeosobowości,jakiepredestynują
agresoraiofiarędozajmowaniaswoichról,konsekwencjestresuwpisanego
wdziałaniepodpresją,jakrównieżkonsekwencjenaturypsychicznejuosób
poddanychwrogimdziałaniomwmiejscupracy(Edelman2002;Kmiecik-Baran,
Rybicki2004).Prawnicyzaśpodejmująstaranianarzeczstworzeniaprawnej
definicjimobbinguorazinterpretacjikodeksowejzapewniającejwłaściweroz-
poznanieiwkonsekwencjitrafnośćosądu.Wrezultaciedefinicjamobbingu
pojawiłasięwpolskimkodeksiepracy
6(art.94.3kp).
Celem,jakisobiepostawiłemwtejpracy,jestsocjologicznaanalizazagad-
nienianękaniapsychicznego.Mojągłównąintencjąjestspojrzenienazjawisko
mobbinguzperspektywyinterakcyjnejwpisanejwzałożeniasymbolicznego
interakcjonizmu.Oznaczato,żeniniejszapracaobejmujejedynieokreślony
fragmentanalizowanejtutajproblematyki,zaśzkoniecznościpomijainne.
Wcentrumdociekańbadawczychlokujędziałaniajednostekisymbole,które
ztegodziałaniawynikają.Zajmujęsięinterpretacjąidefiniowaniemnękania
psychicznegoprzezosobybędąceobiektamiagresji,atakżeosobyzwiązaneztą
problematykązracjiswegozawoduczywykonywanychfunkcji.Staramsię
spojrzećnamobbingzpunktuwidzeniarelacji,októrychopowiadająRozmów-
cy.Istotnesądlamnieteaspektynękaniapsychicznego,którymbadaniprzypi-
sująwyraźneznaczenia.Moimcelemjestrekonstrukcjaichdoświadczeńisym-
boliki,którasięznimiwiąże.Jednocześnieprzyjmuję,żeinnecechyśrodowiska
pracowniczego,jak:podziałpracywramachstanowisk,strukturaiwielkość
organizacjiczysamcharakterpracy,sądlamnieistotneotyle,oilepojawiąsię
wwypowiedziachRozmówców.
Takżekontekstmakrospołeczny,którymożemiećwpływnamobbing(m.in.
poziombezrobocia,systemregulacjiprawnych,świadomośćspołecznawyraża-
jącasięwilościstowarzyszeńantymobbingowych,treściprzekazywanychprzez
środkimasowegoprzekazuitd.),jestdlamnieistotnywtedy,gdyznajdzieod-
zwierciedleniewwypowiedziachbadanychosób.Przedmiotemmojejuwaginie
5KrystynaKmiecik-BaranorazJacekRybickizPomorskiegoInstytutuDemokratycznego
podają,żewedługobliczeńamerykańskichwStanachZjednoczonychpracodawcywydająrocznie
700mldUSDnazastąpienie200tys.mężczyznwwieku45–65lat,którzyumierająlubstająsię
niezdatnidodalszejpracyzpowodudługotrwałejprzemocypsychicznejprowadzącejdochorób
wieńcowych.
6Takżeart.47KonstytucjiRP,art.212kodeksukarnegoorazart.23i24kodeksucywilnego
wsposóbpośredniodnosząsiędoproblemunękaniapracownikawmiejscupracy.
