Treść książki

Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
WPROWADZENIE
Współczesnarzeczywistośćcharakteryzujesięniestałością,permanen-
tnązmianąidynamizmemprzeobrażeń1.Stwarzanowemożliwościwkom-
ponowywaniasięwprzestrzeniespołeczne,cosprzyjasamorealizacjioraz
podmiotowemuzaistnieniuwzglobalizowanymspołeczeństwie.Teprzemia-
nyrównieżwyraźnieobecnewsferzeekonomicznejiprzyczyniająsiędo
rozwojugospodarkiwolnorynkowej.Dlategoteżwciąguostatnichkilkuna-
stulatmożnazaobserwowaćdynamicznywzrostzainteresowaniatematyką
związanązżyciemzawodowymczłowiekaijegokarierą.Wyrazemtakiego
stanurzeczystająsięlicznepracenaukowo-badawcze,którepodejmująten
obszarproblemowy,doktórychnależyzaliczyćm.in.rozważaniaA.Bańki,
S.M.Kwiatkowskiego,A.Cybal-Michalskiej,E.Kasprzak,K.Klimkowskiej,
A.Miś,Z.Wołka,W.Lanthalera,M.Piorunek,B.Wojtasik,A.Kargulowej,
D.Kukli,E.Turskiej.Myślicielecizgodnieutrzymują,żenieustannatransfor-
macjagospodarczo-ekonomicznaorazspołeczno-kulturowaprzyczyniasię
dokształtowaniasięnowegoparadygmatukariery,któregoistotaoscyluje
wokółpodmiotowegowymiarurozwojuzawodowegoczłowieka.Wtakim
rozumieniukarieranabieraindywidualnegowycieniowania,cooznacza,że
maniepowtarzalneiwyjątkoweznaczeniedlakażdegopodmiotuorazstaje
się„zgromadzeniemprzezjednostkęseriiunikalnychstanowisk,prac,pozy-
cjiidoświadczeńzawodowych”2.
Podejścietocharakteryzujesięwiarąwmożliwościsprawczeczłowieka
orazobligujegodoopanowaniaumiejętności„planowaniawłasnejkariery,
zarządzanianiąimonitorowaniajejwperspektywiecałożyciowej”3.Od-
zwierciedleniemtakiegosposobumyśleniaokarierzejestto,żepłaszczyzna
rozwojuzawodowegozaczynamiećcorazwiększeznaczeniedlajednostki
ipochłaniaznacznywycinekjejegzystencji.Sytuacja,wktórejjestonazobo-
wiązanadoimplementacjizasadylifelonglearning,inwestowaniawewłasny
rozwójorazelastycznegoreagowanianazmianęuwarunkowańwyznacza-
jącychścieżkęjejżyciazawodowego,wartopodjąćrefleksjęnadczynnikami
1Z.Bauman,Płynneżycie,Kraków2007,s.6.
2A.Bańka,Motywacjaosiągnięć:podstawyteoretyczneikonstrukcjaskalidopomiarumotywacji
osiągnięćwwymiarzemiędzynarodowym,Poznań2005,s.23.
3A.Cybal-Michalska,Konstruowaniekarieryproceseminwestowaniawjejportfolio,„Dialogi
oKulturzeiEdukacji”,nr1(1),2012,s.72.
7