Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
Okresyprzechowywaniaaktosobowych
od1stycznia2019r.
Od2019rokuniemusimyjużprzechowywaćaktpracowników,którychsto-
sunekpracynawiązałsięod1stycznia2019r.przez50lat,leczjedynieprzez
10lat.Możemyteżskrócićdo10latokresprzechowywaniadokumentówzakt
osobowychwielupracowników,którychstosunekpracynawiązałsięprzed
1stycznia2019r.Jednaktakamożliwośćjestobwarowanadodatkowymwa-
runkiem.Dlategosąpracownicy,którychaktaosobowesąobjęte10-letnim
okresemprzechowywania,oraztacy,którychaktamusimynadalprzecho-
wywaćprzez50lat.Możesiętakżezdarzyć,żejedenpracownikbędziemiał
udanegopracodawcyaktaprzechowywaneprzez50iprzez10lat.Sprawdź
szczegóły.
JAKIEZASADYOBOWIĄZYWAŁYPRZED1STYCZNIA2019R.?
Przed2019rokiemKodekspracynakazywałpracodawcy:
z
prowadzeniedokumentacjiwsprawachzwiązanychzestosunkiempracyoraz
aktosobowychpracownikaoraz
z
przechowywaniewymienionychdokumentówwwarunkachniegrożącychusz-
kodzeniemlubzniszczeniempodgroźbąkarygrzywnywwysokościod1do
30tys.zł(art.281pkt6i7kp).
WKodeksiepracynieregulowanonatomiastanisposobu,aniokresuobowiąz-
kowegoprzechowywaniatychdokumentów.Zarównosamobowiązekprzecho-
wywaniaaktosobowych,jaki50-letniokresichprzechowywaniabyłwywodzony
przed2019rokiemzustawyz14lipca1983r.onarodowymzasobiearchiwalnym
iarchiwachorazustawyz17grudnia1998r.oemeryturachirentachzFunduszu
UbezpieczeńSpołecznych.
JAKIEZASADYOBOWIĄZUJĄOD2019ROKU?
Okresprzechowywaniaaktosobowychzostał:
z
uregulowanyjako10-letni(dladokumentówgromadzonychitworzonych
wzwiązkuzestosunkiempracynawiązanympocząwszyod1stycznia2019r.),
z
skróconydo10lat(dlaniektórychpracownikówitylkopodpewnymiwarun-
kami),
z
pozostał50-letni.
Wporównaniuzpoprzednimstanemprawnym10-letniokreswynikawprost
zKodeksupracyijestliczonyodkońcarokukalendarzowego,wktórymstosunek
5
