Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
WSTĘP
Niniejszamonografiazostałapoświęconaróżnymdeterminantomskutecznościau-
dytuwewnętrznegoorazproblemomzwiązanymzocenąkondycjiekonomicznej
podmiotówgospodarczychiinstytucji.Audytwewnętrznyjeststosunkowomłodym
obszarembadawczym.Pierwszepublikacjewtymnurcieliteraturykrajowejiświa-
towejpojawiłysięw2000roku.Mimożeichliczbaciąglerośnie,towciążaktualne
sąpytania,czymjestaudytwewnętrznyorazwjakisposóbmożeonzwiększaćwar-
tośćtworzonądlaorganizacji.
Wzrostlubprzynajmniejutrzymanieznaczeniaorganizacjitokluczowewy-
zwaniadlakażdegodoradcy,niewyłączającaudytorawewnętrznego.Jednakzrozu-
mienie,cowpraktyceoznaczaskutecznyitworzącywartośćdlaorganizacjiaudyt
wewnętrznywcaleniejesttakiełatwe.Nierzadkotrudnośćsprawiakierownictwu
docenieniepodstawowejroliaudytorówwewnętrznych,dlaktórychnieliczysięwy-
łączniewynikfinansowy.Postrzeganiezawoduaudytorawewnętrznegoiwartości
jegopracyprzezinteresariuszyspozaspołecznościaudytorskiejwielokrotnieniepo-
krywasięzoczekiwaniamisamychaudytorówwewnętrznych.Jeśliprzyjrzymysię
bliżejrzeczywistości,tostwierdzimy,żeniemożnadłużejignorowaćdośćczęstego
rozczarowaniawśródinteresariuszyaudytuwewnętrznegojegoroląiznaczeniem.
Środowiskozawodoweaudytorówwewnętrznychzmagasięzpoważnymipro-
blemami.Zawódaudytorawewnętrznegoalbozostaniezmarginalizowany,albo
wzmocniswojąpozycjęwśródinnychfunkcjizapewniających,takichjakkomórki
kontroliwewnętrznej,kontrolizarządczej,kontrolijakościczyteżzarządzaniaryzy-
kiem.Audytorzywewnętrzni,azwłaszczaprofesjonalnefirmydoradcze,przedsta-
wiająwielepostulatówwzakresietego,czympowinienbyćaudytwewnętrznyoraz
wjakisposóbpowinienbyćwykonywany.Podstawowepojęcia,takiejakzapewnie-
