Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
Bezpieczeństwoihigienapracy
PolskaratyfikowałaEuropejskąKartęSpołecznąwczerwcu
1997r.
WramachzapisówKartykrajejąratyfikującezobowiązująsię
do:wydawaniaprzepisówdotyczącychbezpieczeństwaihi-
gienypracy,zapewnieniaśrodkówkontrolistosowaniatych
przepisów,prowadzeniakonsultacjizorganizacjamipraco-
dawcówipracownikówwsprawachśrodkówzmierzających
dopoprawybezpieczeństwaihigienypracy,zapewnienia
prawaorazwolnościobywatelskiejipolitycznejbezdys-
kryminacjizewzględunarasę,koloripłeć,religię,poglądy
polityczne,pochodzenienarodowelubspołeczne.Rada
EuropymaswojąsiedzibęwStrasburgu.
Bardzoważnąinstytucją,mającąaktualnieniezmiernie
istotnywpływnaregulacjezwiązanezbezpieczeństwem
wpracy,jestUniaEuropejska.Jakoorganizacjamiędzy-
narodowaozasięgueuropejskimzostałapowołanadożycia
TraktatemRzymskimdnia25marca1957r.
PrzynależnośćPolskidoUniiEuropejskiejpowoduje,żeakty
prawneustanawianeprzeztęorganizacjęobowiązująwtry-
bieinazasadachprzewidzianychwtraktatach.Państwa
członkowskiemająobowiązekwdrażaniaprawawspólnoto-
wego.Wzależnościoddanegoaktuprawnegozaczynaon
obowiązywaćwewszystkichkrajachUniizchwiląogłoszenia
gowdziennikuurzędowymUniibądźzostajeprzeniesiony
doprawakrajowegowformiedyrektywy.
Zpunktuwidzeniaochronyzdrowiaiżyciapracowników
istotnajestdyrektywa89/391/EWGzdnia12czerwca
1989r.owprowadzeniuśrodkówwceluzwiększaniabez-
pieczeństwaipoprawyzdrowiapracownikówpodczaspracy.
Wmyśltejdyrektywypracodawcapowinienwprowadzać
m.in.ogólnezasadyzapobiegania,którebędąsprowadzać
siędoocenyizapobieganiaryzykauźródła,dostosowywa-
niapracydopojedynczegoczłowiekawprocesieprojekto-
waniastanowiskpracyorazwyboruodpowiedniegowypo-
sażeniaroboczego.Pracodawcapowinientakżeminimalizo-
12
