Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
9
cd.tabeli1.1
VII.Zakresodpowiedzialności
VIII.Wymaganiakompetencyjne
Wiedza
Umiejętności
Językiobce
Innekompetencje
IX.Wymaganedoświadczeniezawodowe
X.Wymaganekursy,certyfikaty,przeszkolenie
XI.Wyposażeniestanowiskapracy
Rodzajkursu,certyfikatu,szkolenia
Rodzajodpowiedzialności
Rodzajdoświadczenia
Niezbędne
Okreswmiesiącachlublatach
Zakresodpowiedzialności
Poziom
Pożądane
Źródło:opracowanienapodstawie(NalepkaiKozina2007,s.36).
Kartazadańkomórkiorganizacyjnej
Kartazadańkomórkiorganizacyjnejumożliwiausystematyzowaniezadań
realizowanychnastanowiskachpracywkonkretnejjednostce.Kartazadań
komórkipowinnaokreślać:1)głównyceldziałania,2)zakresrealizowanych
zadań,3)powiązaniazinnymikomórkamiorganizacyjnymi,4)środki,wypo-
sażeniedostępnewdanejkomórceorganizacyjnej,5)zależnościhierarchiczne.
Wtabeli1.2przedstawionyzostałprzykładformularza,którymożebyćwykorzy-
stywanydotworzeniakartyzadańkomórkiorganizacyjnej.
Tabela1.2.Przykładkartyzadańkomórkiorganizacyjnej
Nazwakomórkiorganizacyjnej:
Nazwastanowiskakierowniczego:
Celgłównyiceleszczegółowekomórki
Wykazzadańszczegółowychrealizowanychwkomórce
