Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
DziałVIKodeksupracy–Czaspracy
dodatkuztytułupracywgodzinachnadliczbowychwwysokościokreślonejwart.1511§1,
jeżeliwzamianzapracęwtakimdniunieotrzymaliinnegodniawolnegoodpracy.
Art.1515.
§1.Pracodawcamożezobowiązaćpracownikadopozostawaniapozanormalnymigo-
dzinamipracywgotowościdowykonywaniapracywynikającejzumowyopracęwza-
kładziepracylubwinnymmiejscuwyznaczonymprzezpracodawcę(dyżur).
§2.Czasudyżuruniewliczasiędoczasupracy,jeżelipodczasdyżurupracowniknie
wykonywałpracy.Czaspełnieniadyżuruniemożenaruszaćprawapracownikadood-
poczynku,októrymmowawart.132i133.
§3.Zaczasdyżuru,zwyjątkiemdyżurupełnionegowdomu,pracownikowiprzysługuje
czaswolnyodpracywwymiarzeodpowiadającymdługościdyżuru,awraziebraku
możliwościudzieleniaczasuwolnego-wynagrodzeniewynikającezjegoosobistego
zaszeregowania,określonegostawkągodzinowąlubmiesięczną,ajeżelitakiskładnik
wynagrodzenianiezostałwyodrębnionyprzyokreślaniuwarunkówwynagradzania
-60%wynagrodzenia.
§4.Przepisu§2zdaniedrugieoraz§3niestosujesiędopracownikówzarządzających
wimieniupracodawcyzakładempracy.
Art.1516.
§1.Wrazieustaniastosunkupracyprzedupływemokresurozliczeniowegopracowniko-
wiprzysługuje,oprócznormalnegowynagrodzenia,prawodododatku,októrymmowa
wart.1511§1,jeżeliwokresieodpoczątkuokresurozliczeniowegododniaustaniasto-
sunkupracypracowałwwymiarzegodzinprzekraczającymnormyczasupracy,októ-
rychmowawart.129.
§2.Przepis§1stosujesięodpowiedniowrazienawiązaniastosunkupracywtrakcie
okresurozliczeniowego.
ROZDZIAŁVI
PRACAWPORZENOCNEJ
Art.1517.
§1.Poranocnaobejmuje8godzinmiędzygodzinami21.00a7.00.
§2.Pracownik,któregorozkładczasupracyobejmujewkażdejdobieconajmniej
3godzinypracywporzenocnejlubktóregoconajmniej1/4czasupracywokresieroz-
liczeniowymprzypadanaporęnocną,jestpracującymwnocy.
§3.Czaspracypracującegownocyniemożeprzekraczać8godzinnadobę,jeżeliwyko-
nujepraceszczególnieniebezpiecznealbozwiązanezdużymwysiłkiemfizycznymlub
umysłowym.
§4.Wykazprac,októrychmowaw§3,określapracodawcawporozumieniuzzakładową
organizacjązwiązkową,ajeżeliupracodawcyniedziałazakładowaorganizacjazwiązkowa
-zprzedstawicielamipracownikówwybranymiwtrybieprzyjętymudanegopracodawcy,
orazpozasięgnięciuopiniilekarzasprawującegoprofilaktycznąopiekęzdrowotnąnadpra-
cownikami,uwzględniająckoniecznośćzapewnieniabezpieczeństwapracyiochronyzdro-
wiapracowników.
§5.Przepis§3niedotyczy:
14
Czaspracy2024
