Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
DziałVIKodeksupracy–Czaspracy
Takrozumianyczaspracymusibyćjednakzwiązanyzobowiązującymwzakładziepra-
cyporządkiempracy.Należywięctakukształtowaćgodzinyrozpoczynaniaikończenia
pracywobowiązującychwzakładzieaktachwewnątrzzakładowych,aby,popierwsze
byłyoneznanewszystkimpracownikom(podanedowiadomościwsposóbprzyjęty
wzakładzie),apodrugie-regulowaływsposóbjednoznacznymoment,odktórego
czaspracypracownikówpowinienbyćliczony.
Sąprzypadki,gdyprzebywaniepracownikanatereniezakładupogodzinachpracymoże
byćuznanezagodzinynadliczbowe-mimobrakuwyraźnegopoleceniaprzełożonego,
zobowiązującegodotakiegopozostania.Możesiętakstaćwówczas,gdy:
-pracownikotrzymałodpracodawcytakwielezadań,żeobiektywnieniejestwstanie
ichwykonaćwharmonogramowymczasiepracyimusizostaćpogodzinach;
-wymagajątegoważnyinterespracodawcylubjegoszczególnepotrzeby(np.ważny
klientpojawiłsiętużprzedkońcem„dniówkiroboczej”pracownika,jeślipracownik
gonieobsłuży,pracodawcamożeutracićtegoklienta);
-pracownikstalepozostajepogodzinachikierownik-mimożeotymwie-niere-
aguje.Orzecznictwostoinastanowisku,żesamawiedzapracodawcyowykonywaniu
przezpracownikapracypogodzinachjestrozumianajakodomniemanazgodana
pracęwgodzinachnadliczbowych.
Więcejnatentemat-patrz:komentarzdoart.151.
Doczasupracypracownikanależywliczaćnietylkoczynnościbezpośredniozwiązane
zwykonywanąprzezniegopracą,aletakżeczynności,którepracownikmusiwykonać,
abypracęrozpocząć.Będzietoprzedewszystkimprzygotowaniestanowiskapracyczy
przekazaniekolejnemupracownikowi(np.przejmującemuzmianę)koniecznychinfor-
macjiowykonanejprzezpracownikapracy.Wszystkieteczynności,ponieważnależą
przeważniedopodstawowychobowiązkówpracowników,wliczanesądoichczasupra-
cy(patrz:przykład2).
Wzwiązkuztymdokładneokreśleniegodzinpracynp.wobowiązującymwfirmieregula-
miniepracymożeuchronićpracodawcęprzedewentualnymiroszczeniamipracowników
ozaliczaniedoczasupracyczynnościniezwiązanychzpracą,alewykonywanychwmiejscu
pracy.Dziękitemuwcześniejszeprzyjściepracownikadopracy(np.gdyrozkładautobusów
sprawia,żepracownikdojeżdżawcześniejiniechceczekaćprzedzakładem)niespowoduje
pracywgodzinachnadliczbowych(więcejnatentematwdalszejczęściwyjaśnień).
PRZYKŁAD2.Czynnościprzygotowawczewliczanedoczasupracy
Pracownikprzedrozpoczęciemwykonywaniafaktycznejpracymusiprzebraćsięwodzież
roboczą,apozakończeniupracyumyćsięorazponownieprzebrać.Wszystkieteczyn-
nościpowinnybyćwliczanedoczasupracy.Azatemokreślającramyczasoweświad-
czeniaprzezpracownikówpracy,pracodawcamusipamiętać,abyuwzględnićnietylko
czas,którypracownicymusząpoświęcićnaczynnościzwiązanezwykonywaniempracy,
alerównieżczasprzypadającynaczynnościsłużącerozpoczęciuizakończeniupracy.
Pozostawanieprzezpracownikawgotowościdoświadczeniapracyzwiązanejestzjego
obowiązkiemświadczeniapracyumówionegorodzaju.
Czaspracy2024
19
