Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
WSTĘP
Przemianyzachodzącewewspółczesnymświecie,wtymglobali-
zacja,rewolucjatechnologiczno-informacyjna,rosnącakonkurencjadeter-
minująkoniecznośćszybkichdostosowańrynkupracydozmieniającychsię
warunków.WysokiebezrobociewystępującewwielukrajachEuropy,pro-
cesysegmentacjirynkupracy,rosnącekosztyfunkcjonowaniaprzedsię-
biorstwzmuszajądociągłegoposzukiwanianowychrozwiązańmogących
sięprzyczynićdowzrostuzatrudnienia.
Zpunktuwidzeniachłonnościzatrudnieniowejgospodarkiistotny
jeststosunekkosztupracydokosztukapitału,przyuwzględnieniuróżnic
wpoziomieproduktywnościkażdegoztychczynników.Wokresietrans-
formacjipolskiejgospodarkiwidocznyjestsystematycznyspadekkosztów
pozyskaniakapitałuprzezpodmiotygospodarujące.Wysokiekosztypracy
wporównaniuzkosztemkapitałuzmniejszająskłonnośćprzedsiębiorców
doangażowaniawprocesywytwórczezasobówpracy.Oznaczato,żewzrost
produkcjigenerowanyjestpoprzezwzrostinwestycjiwnowoczesnetech-
niczneuzbrojenieprzedsiębiorstw,aniepoprzezwzrostzatrudnienia.Za-
stępowaniepracyludzkiejnowoczesnymitechnologiamiwytwarzaniapo-
wodujewzrostdynamikispołecznejwydajnościpracy,mierzonejjakoPKB
wprzeliczeniunajednegopracującego.Wkonsekwencjigospodarkabory-
kasięzproblememniskichprzyrostówlubwręczspadkówzatrudnienia
wwa-runkachwzrostugospodarczego.
Odpoczątkulat80.XXw.problemregulacjiideregulacjirynkupra-
cystanowiłprzedmiotożywionejdyskusjiibadańnaukowych.Wliteratu-
rzeekonomicznejwymieniasiępięćinstytucjonalnychczynnikówdetermi-
nującychsytuacjęnarynkupracy:
1)ochronazatrudnienia,
2)opodatkowaniepracy,
3)wysokośćzasiłkówdlabezrobotnychidługośćokresu,naktórysąprzy-
znawane,
4)siłaprzetargowazwiązkówzawodowych,
5)centralizacja/decentralizacjanegocjacjipłacowych.