Deregulacja rynku pracy i koszty pracy jako determinanty wzrostu zatrudnienia

Dorota Kotlorz

Uzyskaj dostęp

ISBN/ISSN:

978-83-7246-548-1

DOI:

Wydawnictwo:

Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach

Rok wydania:

2009

Liczba stron:

136

XML:ISBN/ISSN:

ONIX MARC21

Bibliografia:

. Deregulacja rynku pracy i koszty pracy jako determinanty wzrostu zatrudnienia. Red. Kotlorz, Dorota . Katowice: Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach, 2009, 136 s. ISBN 978-83-7246-548-1

Bibliografia refWorks:

RT Book, Whole

SR Electronic(1)

A2 Kotlorz, D.

T1 Deregulacja rynku pracy i koszty pracy jako determinanty wzrostu zatrudnienia

PB Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach

PP Katowice

YR 2009

SN 978-83-7246-548-1

Bibliografia BibTex:

@Book{ 2425, author = "", editor = "Kotlorz, Dorota", title = "Deregulacja rynku pracy i koszty pracy jako determinanty wzrostu zatrudnienia", publisher = "Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach", year = "2009", address = "Katowice", isbn = "978-83-7246-548-1" }

Bibliografia endNote:

TY - BOOK

AU -

ED - Kotlorz, Dorota

TI - Deregulacja rynku pracy i koszty pracy jako determinanty wzrostu zatrudnienia

PB - Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach

CY - Katowice

PY - 2009

SN - 978-83-7246-548-1

ER -

Netografia (standard APA):

. Red. Kotlorz, Dorota. Deregulacja rynku pracy i koszty pracy jako determinanty wzrostu zatrudnienia [baza danych online] Katowice: Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach, 2009 [dostęp: 25 08 2024]. Dostęp w Ibuk Libra: https://libra.ibuk.pl/reader/deregulacja-rynku-pracy-i-koszty-pracy-jako-determinanty-wzrostu-dorota-kotlorz-2425.

podatki, rynek pracy, zatrudnienie, podatek, koszty pracy, deregulacja, płace, płaca minimalna, flexicurity

Przemiany zachodzące we współczesnym świecie, w tym globalizacji, rewolucja technologiczno-informacyjna, rosnąca konkurencja determinują konieczność szybkich dostosowań rynku pracy do zmieniających się warunków. Wysokie bezrobocie występujące w wi...

Więcej

ISBN/ISSN:

978-83-7246-548-1

DOI:

Wydawnictwo:

Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach

Rok wydania:

2009

Liczba stron:

136

XML:ISBN/ISSN:

ONIX MARC21

WSTĘP5
Dorota Kotlorz WYBRANE ASPEKTY DEREGULACJI RYNKU PRACY9
Wprowadzenie9
1. Regulacja rynku pracy w wybranych teoriach ekonomii11
2. Charakterystyka deregulacji niektórych elementów polskiego rynku pracy20
3. Uwagi na temat roli związków zawodowych w kształtowaniu sytuacji na rynku pracy24
Literatura28
Jarosław Wąsowicz KLIN PODATKOWY I STOPIEŃ REGULACJI RYNKU PRACY - IMPLIKACJE DLA SYTUACJI NA RYNKU PRACY31
Wprowadzenie31
1. Koszty pracy, klin podatkowy - podstawowe zagadnienia32
2. Kierunki wpływu pozapłacowych kosztów pracy na poziom zatrudnienia39
3. Stopień regulacji rynku pracy i ochrona stosunku pracy44
Literatura51
1. Istota elastycznych form zatrudnienia i organizacji czasu pracy53
Anna Skórska ELASTYCZNE FORMY ZATRUDNIENIA I ORGANIZACJI PRACY A RÓWNOWAŻENIE RYNKU PRACY53
2. Zasady wdrażania elastycznych form zatrudnienia58
3. Zastosowanie elastycznych form zatrudnienia na rynkach pracy krajów UE60
3.1. Praca w niepełnym wymiarze60
3.2. Zatrudnienie na czas określony63
3.3. Praca tymczasowa66
3.4. Job-sharing71
3.5. Telepraca72
Literatura75
1. Początki płacy minimalnej w Polsce79
Radosław Jeż ZNACZENIE PŁACY MINIMALNEJ W KSZTAŁTOWANIU SYTUACJI NA POLSKIM RYNKU PRACY79
2. Cel i funkcje płacy minimalnej80
3. Skutki płacy minimalnej83
4. Zasady tworzenia płacy minimalnej w Polsce85
5. Związek pomiędzy wysokością płacy minimalnej a wielkością zatrudnienia i bezrobocia w gospodarce narodowej86
5.1. Relacja płacy minimalnej do płacy przeciętnej w gospodarce narodowej87
5.2. Udział pracujących i pobierających płacę minimalną w łącznym zatrudnieniu w gospodarce narodowej90
5.3. Płaca minimalna a poziom bezrobocia w układzie regionalnym93
6. Analiza płacy minimalnej w wybranych krajach europejskich97
Zakończenie101
Literatura102
1. Flexicurity - koncepcja105
Anna Skórska STRATEGIA FLEXICURITY JAKO PRZYKŁAD DEREGULACJI I UELASTYCZNIANIA RYNKU PRACY105
2. Flexicurity w Unii Europejskiej109
3. Duński model flexicurity112
3.1. Elastyczność duńskiego rynku pracy116
3.2. System socjalny118
3.3. Aktywna polityka rynku pracy119
3.4. Rola partnerów społecznych121
4. Możliwości implementacji flexicurity w krajach Unii Europejskiej122
Literatura127
WNIOSKI131

WSTĘP

Wysokistopieńregulacjirynkupracyjestuznawanyprzezzwolen-

nikówderegulacjizaczynnikograniczającyelastycznedostosowanieroz-

miarówzatrudnieniadozmiennychpotrzebpracodawców.Wkonsekwencji

prowadzidowzrostubezrobociastrukturalnegoistanowiistotnąprzyczynę

bezrobociadługookresowego.Sztywneregulacjeutrudniająrozwójgospo-

darczyorazrestrukturyzacjęgospodarki,niezbędnąwobecburzliwych

zmianzachodzącychwotoczeniuprzedsiębiorstw,rozwojuITiglobaliza-

cji.Deregulacjazaśwarunkujewzrostelastycznościrynkuiprzyczyniasię

doograniczeniabezrobocia,akorzyścijakiemożeprzynieśćzależąodstra-

tegiideregulacji.

Książkajestzbioremopracowań,którychautorzystaralisięukazać

współzależnościpomiędzyzatrudnieniemastopniemregulacjirynkupracy

ikosztamipracy.

Wpierwszymrozdzialepodjętopróbęokreśleniamiejscaregulacji

rynkupracywwybranychteoriachekonomiiorazprzedstawionocharakte-

rystykęderegulacjiniektórychelementówpolskiegorynkupracy.Wdalszej

częścirozdziałuskoncentrowanouwagęnarolizwiązkówzawodowych

wkształtowaniusytuacjinarynkupracy,zmianachstrukturalnychnapol-

skimrynkupracyorazaktualnościKrzywejPhillipsa.

Wdrugimrozdzialeomówionowspółzależnościpomiędzywielkością

klinapodatkowego,stopniemregulacjirynkupracyasytuacjąnarynkach

pracykrajówOECD.Przedstawionogłównezagadnieniadotyczące

kosztówpracyiichstrukturyorazklinapodatkowego.Wrozdzialetym

zawarto,opartąnadanychstatystycznych,empirycznąanalizękierunków

wpływupozapłacowychkosztówpracynapoziomzatrudnieniawkrajach

OECD,atakżewynikiekonometrycznychszacunkówubytkumiejscpracy

wzwiązkuzewzrostemklinapodatkowegownowychkrajachczłonkow-

skichUniiEuropejskiej.Rozdziałtenzawieraanalizęwpływustopniaregu-

lacjirynkupracynasytuacjęnarynkachpracywybranychkrajów,atakże

przeglądwynikówzagranicznychbadańempirycznychdotyczącychwpływu

stopniaregulacjirynkupracy,mierzonegoindeksemEPL,nastopębezro-

bocia.

Wtrzecimrozdzialedokonanoanalizypodstawowychzaletiko-

rzyściwynikającychzestosowaniaelastycznychformzatrudnienia,zarów-

nozpunktuwidzeniapracodawcy,jakipracownikaorazichwadiproble-

mów,którepojawiająsięprzywdrażaniutegotypurozwiązańworganiza-

cji.Przedstawionorównieżzasadywdrażaniaelastycznychformzatrud-

nieniaiorganizacjipracy,którepozwalająnauniknięciewieluproblemów

isytuacjikryzysowychworganizacji.Napodstawiedostępnychdanych

statystycznychdokonanoanalizywpływuposzczególnychelastycznych

Brak wyników

Deregulacja rynku pracy i koszty pracy jako determinanty wzrostu zatrudnienia

Treść książki

Znajdź bibliotekę blisko siebie, i uzyskaj dostęp do ebooka w systemie IBUK Libra