Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
RozdziałII.Zasadyprzechowywaniadokumentacjipracowniczej
12miesięcypoupływiepod-
stawowych10lat,atakże
przezkolejnych30dni,liczo-
nychoddniazawiadomienia
byłegopracownikaomożliwo-
ści
iojejzniszczeniuwrazienie-
odebrania;zawiadomieniema
byćwysłanepoupływieprze-
dłużonegookresuarchiwizacji
odbioru
1
dokumentacji
Gdypracodawcadowiedział
sięowytoczeniupowództwa
lubwszczęciupostępowania,
wktórymdokumentacjapra-
cowniczabędziestanowićdo-
wód
prawdopodobieństwo,żesta-
niesiędowodem
albo
będzie
2
istniało
Art.944pkt2k.p.
3
2.Obowiązkipracodawcywzakresie
przechowywaniadokumentacji
Od1stycznia2019r
.pracodawcamusidołączaćdoświadectwapracy,wydawanegopra-
cownikowiwzwiązkuzrozwiązaniemlubwygaśnięciemstosunkupracy,informacjęo:
1)okresieprzechowywaniadokumentacjipracowniczej,liczonymodkońcarokuka-
lendarzowego,wktórymstosunekpracyzostałzakończony(pierwszylubponow-
nienawiązany),
2)możliwościodbiorudokumentacjipracowniczejdokońcamiesiącakalendarzowe-
gonastępującegopoupływiewskazanegookresujejprzechowywania,
3)zniszczeniudokumentacjipracowniczejwprzypadkujejnieodebraniawewskaza-
nymterminie.
Zgodniezwyjaśnieniamiresortupracyobowiązektendotyczyjednaktylkopracowni-
ków,którzyzostalizatrudnieniw2019r.izktórymiwtymrokulubpóźniejdoszłolub
dojdziedorozwiązaniastosunkupracy.
Informacjamabyćprzekazywanawpostacipapierowejlubelektronicznej(art.946k.p.)
-patrzpkt4.Postaćaformaelektroniczna.
Wzór2.Informacjaookresieprzechowywaniadokumentacjipracowniczej
Elbląg,31maja2023r.
BazarekSp.zo.o.
ul.Skrzydlata1
82-303Elbląg
Pani
OdettaTypowicz
Informacja
Napodstawieart.946Kodeksupracyinformujemy,że:
1)okresprzechowywaniadokumentacjipracowniczej,tj.dokumentówzwiązanych
zPanistosunkiempracy,któregorozwiązanienastępujezupływem31maja
2023r.,atakżePaniaktosobowych,wynosi10latiupłynie31grudnia2033r.;
27
