Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
2
Wprowadzenie
Głównympowodembadaniafunkcjonowaniaorganizacjijakosyste-
mówsztucznych,tworzonychprzezczłowiekajestto,żemogąonestać
sięnietylkopotencjalnym,alerzeczywistymdlaczłowiekazagrożeniem.
Wświetlebadańsystemowych,doskonaleniefunkcjonowaniasystemów
jestwarunkiemkoniecznymichprzetrwaniairozwojuwburzliwym
iwymagającymotoczeniu.Doskonaleniefunkcjonowaniamasens,gdy
prowadzidokreowanialepszejjakościżyciaczłowiekaworganizacji
iczłowiekawjejotoczeniu.Tenpostulattworzypodstawęwyjściowąpo-
szukiwaniarozwiązańzapewniającychorganizacjiprzetrwanieirozwój.
Problemfunkcjonowaniaorganizacjizostałprzedstawionywpierw-
szymrozdzialepracy.
Kluczoweznaczeniewidentyfikacjiproblemufunkcjonowaniaorga-
nizacjimaustalenieukładuodniesienia;modeluwyjaśniającegofunkcjo-
nowanieorganizacjiwzmiennymotoczeniu.Metodologiczneprzesłanki
tworzeniatakiegomodeludostarczateoriasystemów.Analizafunkcjo-
nowaniaorganizacjijakosystemuzostałapoprowadzonawoparciuoprze-
słankimetodyteleologicznej,wktórejzachowaniesystemujestidentyfi-
kowanejakoproceszmierzającydoosiągnięciaokreślonegocelu.
Metodaułatwiasystemowąanalizęfunkcjonowaniaorganizacji,pro-
cesówiwarunkówfunkcjonowaniaorazdefiniowaniekryteriówoptyma-
lizacjifunkcjonowania.
