Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
Wstęp
10
Dlaprzedstawianegoopracowaniaistotneznaczeniemarozumieniewdraża-
niazarządzaniapublicznegojakodługookresowegoprocesuprzemian,złożonego
zwieludziałańopodłożuteoretycznymipraktycznym,któryobejmujejednostki
kompleksowedecyzje;
orientacjanaprzyszłość;
ukierunkowanienawyniki;
racjonalnośćgospodarowaniaśrodkami;
uwzględnieniesposobutraktowaniapodmiotówpublicznychprzezotoczenie.
Modelowitradycyjnegozarządzaniafinansamiprzeciwstawiasięmodelaktyw-
negozarządzaniafinansami,któryobejmujecałokształtprocesówgromadze-
niaiwydatkowaniaśrodkówpieniężnychorazdecyzjiwtymzakresieiktóry
opierasięnasprawnejinformacji,nowoczesnychmetodachplanowaniafinanso-
wegoipodejściustrategicznymorazktóryodchodziodtradycyjnierozumianego
Bezwzględunaformęorganizacyjną,statusprawnyorazmetodęzarządza-
niakażdaorganizacjapowinnasiędoskonalićwcelupodniesieniaefektywności
Wprowadzaniezmianwsystemiezarządzaniafinansamiwjednostkachadmini-
stracjipublicznejbędzieefektywne,jeśliobokwdrażanianowychrozwiązańbędą
zachodziłyprocesydoskonalenia,przyjednoczesnymuwzględnieniuzmieniają-
wjednostkachadministracjipublicznejjestuzależnionerównieżodkoncentracji
narealizacjicelówstrategicznych–nietylkokadrykierowniczej,aleteżkażdego
pracownika,cojestmożliweprzezwdrożeniekoncepcjizarządzaniaprzezcele,
metodyhoshin,zespołówzadaniowych,pracyzespołowejorazupowszechnianie
podejściasystemowegoiprocesowegowzarządzaniu.
Wprowadzaniezmianwsystemiezarządzaniafinansamiwjednostkachad-
ministracjipublicznejniejestzadaniemłatwym.Wymagaprzekonaniadonich
przedewszystkimnajwyższegokierownictwa.Rzeczywistymwsparciemwewpro-
wadzaniuzmianworganizacjipowinnibyćlojalniwspółpracownicy,równocze-
śnieposiadającywłasnezdanieiwyrażającyje,aprzytymdysponującyrzetelnym
przygotowaniemwdziedzinie,którąsięzajmują(wiedza,doświadczenieiumiejęt-
ności),orazzdolnościądokreatywnego(tooznaczatakżekrytycznego)myślenia
dowprowadzeniasprawnegosystemuzarządzaniafinansamiwjednostkachadmi-
nistracjipublicznej.
Podnoszenieefektywnościiskutecznościorganizacji,wtymprzedewszystkim
efektywnościwykorzystywaniazasobówpublicznych,jestgłównymcelemkoncepcji
controllingu,aleteżelementemdoskonaleniasystemówzarządzaniaorazformu-