Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
Głównymprzedmiotemzainteresowaniapracyjeste-kulturaina
niąwłaśniewnajwiększymstopniupołożonyzostałnaciskbadawczy.
Wpracyposłużonosięzarównoilościowymi,jakijakościowymime-
todamibadańspołecznych.
Badaniailościowewpracyobejmująanalizęe-kulturyiweryfika-
cjęmodeluteoretycznego,ocenęwirtualnościie-kultury(zapomocą
indeksue-kultury)orazbadaniewpływuwirtualnościnae-kulturę.Dane
doanalizyzostałyuzyskanenapodstawiebadaniaprzeprowadzonego
wśród92organizacjiinformatycznych(IT)działającychwPolsce.
Zakrespodmiotowypracyobejmujekadręmenedżerskąispecjali-
stówzbadanychorganizacjidziałającychwbranżyinformatycznej.
Zakresczasowyobejmujeokresprzeprowadzeniabadania:2014rok.
Przeprowadzeniewłaściwegobadaniapoprzedziłpilotażankiety,
przeprowadzonynagrupie80respondentóww2013roku.Miałnacelu
sprawdzenieklarownościkwestionariuszaorazjakościuzyskanychwten
sposóbdanychiichużytecznościdodalszychanalizstatystycznych.
Badaniajakościoweprzeprowadzonowceluilustracjizjawiska
e-kulturynapodstawie20wywiadówzpracownikamiorganizacjiIT
działającychwPolsce,którecechujee-kultura.Wywiadyzostałyprze-
prowadzonew2014roku.Zakresprzestrzennyobejmowałorganizacje
funkcjonującewPolsce.
Dodatkowoprzeprowadzonotakżestudiumprzypadku,ukazujące
specyfikęfunkcjonowaniaorganizacjiITdziałającejwPolsceicechują-
cejsięe-kulturą.Pozwalanauchwyceniepraktykcharakterystycznych
dlae-kultury.
Pracamacharakterteoretyczno-empiryczny.Napodstawieanalizy
teoretycznejpoprzedzającejbadaniaempirycznezbudowanezostałona-
rzędziedopomiarue-kultury,jakrównieżnarzędziesłużącedopomiaru
wirtualnościorganizacji.
Dometoditechnikbadawczychwykorzystanychwpracynależą:
•badaniasondażowe(ankietowe),
•analizatreści,
•wywiadyjakościowe,
•badaniastudiumprzypadku.
Wykorzystanieróżnorodnychmetodbadawczychumożliwiłodo-
głębnąanalizęikonceptualizacjęe-kulturyorganizacyjnej.
Strukturapracy
Pracaskładasięzpięciuczęści.Strukturapracyodzwierciedlalogikę
procesubadawczego.Strukturępracyprzedstawiononarysunku2.
Wprowadzenie
13
