Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
Kategorie:gospodarowanie,bogactwoikapitał...
33
twieńlubograniczeńinstytucjonalnych13.Wzwiązkuztymmożnapowiedzieć,
żekapitałludzkitozdolnośćludzidotworzeniawartościdodanejwprocesach
produkcjiiusługuwarunkowanatakimiczynnikami,jak:
–posiadanewykształcenie(W),
–zdobytedoświadczenieżycioweizawodowe(Dś),
–nabyteiwrodzoneumiejętności(U),
–nastawieniedopracywogóleidowykonywanychczynności(N),
–organizacjapracy(Op).
Niejesttojednakprostasumaczynników,jaksugerująniektórzyautorzy.
Czynnikitesązesobąsprzężone,np.wrodzoneumiejętności(predyspozycje)
idużedoświadczeniezawodowemogąwznacznymstopniurekompensować
wykształcenie;negatywnenastawieniedopracyalbozłaorganizacjapracyogra-
niczająmożliwośćwykorzystaniazdobytejwiedzy(wykształceniaidoświadcze-
nia)orazposiadanychumiejętności.Stądpodstawowądefinicjękapitałuludz-
kiego(KLp)możnazapisaćnastępującymwzorem(oznaczeniawtekście):
KLp=f(W,Dś,U,N,Op).
(1)
Socjolodzy,analizującczynnikitworzeniawartościdodanej,zauważyli,że
istotneznaczeniewtymprocesiemajątakżezwyczaje,nawyki,styleżycia,
gusty14,zwyczaje,obyczajeczyaspiracjeżyciowe15,innymisłowyzespółwar-
tościnormatywnych,stworzonyprzezmechanizmykulturowe.Przyrostwar-
tościdodanej,którapowstajewprocesiepracypodwpływemtychczynników,
nazwanokapitałemkulturowym.
Głównymelementemkapitałukulturowegosąwartościcywilizacyjneuzna-
waneistosowaneprzezpracowników.Podpojęciemwartościrozumiesię:„fun-
damentalnedlajednostkiispołecznościokreślenietego,copożądane.Sąonenie
tylkoprzyjmowanejakostandardyikryteriakierującezachowaniemludzi,lecz
takżesąpodstawądoformułowaniasądów,dokonywaniawyborów,postanowień,
ocen,atakżepodstawąstosowanejargumentacjiczyuzasadnień”16.Wartości
wsposóbpośredniokreślająstosunekludzidopracy,wpływająnarzetelność
realizacjizadań,stosunkimiędzyludzkie,anawetzadowoleniezpracy.
Każdaspołecznośćlokalnaigrupazawodowawprowadzawłasnemodyfika-
cjekulturowe.Sątoutrwalonekulturowonawyki,zwyczaje,obyczaje,anawet
przesądykultywowanewdanejspołecznościetnicznej,regionalnejlubzawodo-
13Najlepszepraktykizarządzaniakapitałemludzkim,red.A.Ludwiczyński,InstytutPracy
iSprawSocjalnych,Warszawa2002,s.65–69.
14P.Bourdieu,L.Wacquant,Zaproszeniedosocjologiirefleksyjnej,OficynaNaukowa,War-
szawa2005,s.102.
15W.Świątkiewicz,Kapitałkulturowyazagadnieniaintegracjispołecznej[w:]Kuintegracji
rozwojuczłowiekaispołeczeństwa,red.M.S.Szczepański,A.Barska,T.Michalczyk,Wydawnic-
twoUŚ,Katowice–Opole2001,s.93.
16M.Rakeach,TheUnderstandingofHumanValues,FreePress,NewYork1979,s.2.
