Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
Kategorie:gospodarowanie,bogactwoikapitał...
37
2)czynnikiokreślającejakośćpracownika,takiejakwytrwałość,umiejętność
krytycznegomyślenia,sprawnegodziałania,dbaniaokulturępracy,umiejętność
kształtowaniarelacjimiędzyludzkich,tworzeniasiecispołecznych,
3)uwarunkowaniapsychologiczne,takiejak:sprawnośćkonwersjiwiedzy
dostępnejdoukrytejiodwrotnie,umiejętnośćkorzystaniazintuicji,właściwe
posługiwaniesięsugestią,wyeksponowanieodpowiednichcechinteligencji
wewnętrznej,emocjonalnejispołecznej,atakżesamoregulacja,samoorganizacja
isamorządzenie,
4)uwarunkowaniaorganizacyjno-osobowościowe,tj.mistrzostwoosobiste,
modelemyślowe,myśleniesystemowe,umiejętnośćtworzeniawizjiorazzespo-
łoweuczeniesięidziałanie.
Możnawięcstwierdzić,żekapitałintelektualnytokapitałludzkipowiększony
owspółczynnikkreatywności(Kr)i(lub)przedsiębiorczości(P)wszerokim
rozumieniutychpojęć.
Kl=f(KLs,Kr,P).
(6)
Tworzeniewartościdodanejprzezludziwiedzyjestzależneodwielunowych
czynnikówocharakterzeorganizacyjnym.L.EdvinssoniM.S.Malone24zbiór
tychczynnikównazywająkapitałemstrukturalnym,zaśA.Pietruszka-Ortyl
–kapitałemorganizacyjnym25.Sątoczynniki,któreułatwiająrozwójwiedzy
organizacyjnej,sprzyjająrozwojowikreatywnościiprzedsiębiorczości.Czynniki
temożnaodnieśćdotrzechgrup,którymisą:relacje,systemorganizacjiizarzą-
dzaniaorazinfrastruktura.
Relacje,przezniektórychautorównazywanekapitałemrelacyjnym,doty-
cząmożliwościtworzeniawartościdodanejnapodstawieodpowiednichrelacji
zklientamiiinterakcjizinteresariuszami–dostawcami,kontrahentami,kon-
kurentami,mediami,lokalnąspołecznością,samorządemterytorialnym.Dotej
grupyzaliczasiętakżepatenty,znakihandloweiinnewartościniematerialne,
którewspierająkreatywnośćiproduktywnośćpracowników.
Systemorganizacjiizarządzaniajednostkąpobudzakreatywność–wynalaz-
czośćiinnowacyjność.Systemtakimusiuwzględniaćspecyfikępracowników
wiedzywtakichaspektach,jak:organizacjapracy,sposóbichwynagradzania
imotywowania,sprawnośćifunkcjonalnośćgenerowania,pozyskiwania,anali-
zowania,przechowywaniaiudostępnianiainformacji,dobreplanowaniestrate-
giczne,taktyczneioperacyjne,wreszciemożliwościzakupucudzychizabezpie-
czeniawłasnychprawautorskich,patentów,licencji.
Infrastrukturajakoczynnikkapitałuintelektualnegotowyposażenietech-
nicznepracownikówwiedzywodpowiednieurządzenia–odkomputerówdo
skomplikowanychurządzeńlaboratoryjnychniezbędnychdowykonaniamodeli
24L.Edvinsson,M.S.Malone,Kapitałintelektualny,WydawnictwoNaukowePWN,War-
szawa2001,s.17.
25A.Pietruszka-Ortyl,op.cit.,s.81.
