Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
Wprowadzenie
Charakterotoczeniawspółczesnychprzedsiębiorstw,rozwójnowoczesnych
technologii,postępującaglobalizacja,wirtualizacjaidigitalizacja,którewy-
wierająsilnywpływnakształtiprzebiegprocesówgospodarczych,wtym
takżeprocesówzachodzącychwewnątrzorganizacjiorazwsferzerelacjipo-
międzynimiaotoczeniem,oddziałujątakżenaodmienneoddotychczaso-
wychpodejściapracodawcówdokształtowaniazatrudnieniaiorganizacjicza-
supracy.Uwzględniającdodatkoworosnącyudziałwstrukturachzatrudnienia
wieluprzedsiębiorstwpracownikównowejgeneracji(tzw.pokoleniaYipo-
koleniaZ),reprezentującychinne,niżstarszegeneracje,systemykluczowych
wartościorganizacyjnych,otrzymujemybardzoniejednorodneizłożone
spektrummodelizatrudnienia.Odmienne,wporównaniuzpracownikami
starszychpokoleń,podejściedosamejpracy,zaangażowaniewwykonywanie
zadańiwypełnianieobowiązkówpracowniczych,pojmowanieiprzestrzega-
nielojalnościskłaniapracodawcówdoposzukiwanianowychformzatrudnie-
nia,uwzględniającychoczekiwania,aspiracjeipostawyzarównomłodszych,
jakistarszychwiekowopracobiorców.Wspólnymmianownikiemtakichpo-
szukiwań,azarazemwyróżnikiemwspółczesnychkoncepcjiimodelizatrud-
nieniajestrosnąceichuelastycznianie.Jesttotakżepewnakonieczność,wy-
nikającazdążeniadodostosowania(dopasowania)praktycznychrozwiązań
wsferzekonstrukcjiformzatrudnieniadowspółczesnychmodelikarierzawo-
dowychpreferowanychprzezmłodszychpracownikóworazichsłabnącego
zainteresowaniawiązaniemsięzjednympracodawcąnacałeżycie.„Potrzeba
elastycznegoreagowanianazmianywotoczeniuorazzmianywkonkurencji
[…]prowadzidoprzyspieszonegorozwojutzw.elastycznychformzatrudnie-
nia.Corazczęściejmożnazauważyćwszechobecny«dualizm»wymagańryn-
kowychizachowańpodmiotówrynku(pracownikaipracodawcy)”(Florczyk,
2019,s.75-76).Mającnauwadzewieloznaczność,anawetkontrowersyjność
pojęcia„elastyczneformyzatrudnienia”,rozpatrywanegowliteraturzeprzed-
miotuwieloprzekrojowo:wwymiarachuwarunkowańprawnych,organiza-
cyjnych,ekonomicznychispołecznych,wdalszychrozważaniachprzyjęto
ujęcieterminu„formyzatrudnienia”autorstwaD.Bąk-Grabowskiejjakofor-
mypowiązańpracobiorcówzprzedsiębiorcami,narzeczktórychświadczą
onipracę(Bąk-Grabowska,2015,s.113-125).Elastycznośćzatrudnienia
wznaczeniuogólnymrozumianajestjakozdolnośćadaptacjidonowych,
