Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
22
izarządzaniaprzyjąćnależy,iżnajczęściejwskazujesięnanastępującecztery
generacje:
–RadioBabies(TheSilentGeneration,Veterans)–urodzeniwlatach
1930–1945;
–BabyBoomers–osoby,któreprzyszłynaświatmiędzyrokiem1946a1969;
–GenerationX(BabyBusters)–ludzieurodzeniwlatach1970–1979;
–Millennials(GenerationY,EchoBoomers,NextGeneration)–urodzeni
poroku1980.
Jeślichodzionastępnezpokoleń,toniemajednomyślnościcodokolejnej
zmianygeneracyjnej.Najogólniejprzyjąćmożna,iżjesttorok200053.Niektóre
publikacjepodkreślająponadto,żetermin„pokolenieY”stosowaćnależyjedy-
niewodniesieniudoosóburodzonychwStanachZjednoczonychlubKanadzie54.
WinnychspotkaćmożnaspotkaćrozróżnieniepomiędzypokoleniemYagene-
racjąmilenijną,przyczymprzyjmujesię,iżdotejostatniejzaliczasięosoby,
którerozpoczęłyedukacjęwroku2000lubpóźniej55.Wspominasiętakżeotak
zwanympokoleniuZ,populacjirozpoczynającejobecnieżyciezawodowe,której
wyróżnikiemsąproblemyzeznalezieniemgodnejpracy56,generacjiC57(młodych
osobach,którychpodstawowącechąjestciągłeużywanienowoczesnychtechno-
logii)orazpokoleniunazywanymwstępnieAlubAlfa,czyliosobachurodzonych
wXXIw.58
Opinieonajmłodszymzpokoleńsąróżne.Amerykańskiemediamówią,
iżmłodziludziesąleniwi,zainteresowanitylkosobą,skłonnidouzależnień
iprzemocy59.Wrzeczywistości,większośćprzedstawicieligeneracjiYtoosoby
C.J.Huston,LeadershipRolesandManagementFunctionsinNursing:TheoryandApplication,
LippincottWilliams&Wilkins,Philadelphia2008,s.410;Depression(1912–1921),WorldWar
II(1922–1927),PostWar(1928–1945),Boomers(1946–1965),GenerationX(1967–1977),
N-Generation(1978–1985),Millennials(1986–2000)–E.N.Berkowitz,EssentialsofHealthCare
Marketing,Jones&BartlettPublishers,Sudbury2006,s.183–184.
53L.Shepard,HowtoBetheEmployeeYourCompanyCan`tLiveWithout:18WaystoBecome
Indispensable,WileyDefault,NewYork2006,s.13.
54Webster`sNewCollegeDictionary,HoughtonMifflinReferenceBooks,Boston2005,
s.475.
55C.D.Maddux,D.L.Johnson,TypeII…,s.176.
56A.Strojek,Koniecbajki?„PokolenieZ”szukapracy,http://www.rynekpracy.pl/artykul.
php/wpis.397[26.09.2011].
57M.Hardey,GenerationC:Content,Creation,ConnectionsandChoice,„International
JournalofMarketResearch”,May2011,s.749–770;R.Friedrich,M.Peterson,A.Koster,S.Blum,
TheRiseofGenerationC.ImplicationsfortheWorldof2020,Booz&Company,2010,s.2,www.
booz.con/nedia/uploads/Rise_Of_Generation_C.pdf.
58M.Kozłowski,Employerbranding.Budowaniewizerunkupracodawcykrokpokro-
ku,WoltersKluwer,Warszawa2012,s.28–29;S.Williams,WelcometoGenerationZ,„B&T
Magazine”,10.12.2010,s.12.
59R.D.Smith,StrategicPlanningforPublicRelations,Routledge,Mahwah2005,New
Yersey,s.xv.
