Etyka pracy a mobbing w ujęciu filozofii moralnej i psychologii

Magdalena Najda

Uzyskaj dostęp

Zakup książkę

ISBN/ISSN:

978-83-8017-057-5

DOI:

-

Wydawnictwo:

Rok wydania:

2015

Liczba stron:

258

XML:ISBN/ISSN:

Bibliografia:

Najda, Magdalena. Etyka pracy a mobbing w ujęciu filozofii moralnej i psychologii. Red. . Warszawa: Elipsa, 2015, 258 s. ISBN 978-83-8017-057-5

Bibliografia refWorks:

RT Book, Whole

SR Electronic(1)

A1 Najda, M.

A2

T1 Etyka pracy a mobbing w ujęciu filozofii moralnej i psychologii

PB Elipsa

PP Warszawa

YR 2015

SN 978-83-8017-057-5

Bibliografia BibTex:

@Book{ 196289, author = "Najda, Magdalena", editor = "", title = "Etyka pracy a mobbing w ujęciu filozofii moralnej i psychologii", publisher = "Elipsa", year = "2015", address = "Warszawa", isbn = "978-83-8017-057-5" }

Bibliografia endNote:

TY - BOOK

AU - Najda, Magdalena

ED -

TI - Etyka pracy a mobbing w ujęciu filozofii moralnej i psychologii

PB - Elipsa

CY - Warszawa

PY - 2015

SN - 978-83-8017-057-5

ER -

Netografia (standard APA):

Najda, Magdalena. Etyka pracy a mobbing w ujęciu filozofii moralnej i psychologii [baza danych online] Warszawa: Elipsa, 2015 [dostęp: 24 08 2024]. Dostęp w Ibuk Libra: https://libra.ibuk.pl/reader/etyka-pracy-a-mobbing-w-ujeciu-filozofii-moralnej-i-psychologii-magdalena-najda-196289.

mobbing, etyka pracy, społeczne mechanizmy mobbingu, zło moralne mobbingu

Zasadniczym celem niniejszej pracy jest etyczna analiza zjawiska mobbingu z wykorzystaniem ustaleń psychologicznych. Mobbing można ujmować na wiele sposobów: jako patologię relacji między jednostkami, jako patologię zarządzania, jako znak czasów, ...

ISBN/ISSN:

978-83-8017-057-5

DOI:

-

Wydawnictwo:

Rok wydania:

2015

Liczba stron:

258

XML:ISBN/ISSN:

Spis treści niedostępny

Wstęp

Zasadniczymcelemniniejszejpracyjestetycznaanalizazjawiskamob-

binguzwykorzystaniemustaleńpsychologicznych.Mobbingmożnaujmować

nawielesposobów:jakopatologięrelacjimiędzyjednostkami,jakopato-

logięzarządzania,jakoznakczasów,wktórychosobistysukcesiwyścigpo

wygodneżyciestałysięnajważniejszymicelami,kosztemtakichwartościjak

troskaiodpowiedzialnośćzadrugiegoczłowieka.Wmojejpracystaram

sięumieścićmobbingwperspektywieetycznej,którapozwalazrozumieć

tozjawiskoprzedewszystkimjakoźródłozłamoralnego.Celemmoimjest

wieloaspektowepokazaniemoralnegozłamobbingu,wramachperspek-

tywyintegrującejwynikibadańpsychologicznychzrezultatamidociekań

etycznych.

Nowośćtakiegoujęcia,wstosunkudolicznychfunkcjonującychwlitera-

turzeprzedmiotu,poleganatym,żezłomoralnemobbinguniejestwnim

jedyniemilczącymzałożeniem,leczstajesiępierwszoplanowymobiektem

analizyiwyjaśnień.Takaperspektywawydajesiębyćcennaztegopowodu,

żeodsłaniającnegatywnymoralniecharaktermobbingu,ujawniaszczegóło-

wopowody,dlaktórychjestonniedopuszczalnywzarządzaniuorganizacją

bądźjakostylbyciawmiejscupracy.

Metodą,jakazostałazastosowanadorealizacjitakzarysowanegoprzed-

sięwzięcia,jestanalizaliteraturyempirycznejzdziedzinypsychologiiinauk

społecznychzpunktuwidzeniaujęciaetycznego.Ponieważzamiaremmoim

byłoprzedstawieniemożliwienajbardziejwyczerpującegoopisumoralnego

złamobbingu,pracamacharakterinterdyscyplinarny.Opieramsięwniej

nawiedzyzgromadzonejprzezpsychologów,badaczyorganizacjiietyków.

Dodatkowo,wywodyswojeilustrujęmateriałemempirycznymzaczerpniętym

zorzecznictwapolskichsądówpracywsprawachomobbing.Analizazła

moralnegomobbinguwkategoriachpsychologiiietykipozwalanaprzetłu-

maczeniezjawisketycznychnajęzykpsychologiiiodwrotnie.Celemtakiego

działaniajestuzyskaniewielowymiarowegoobrazuzjawiskaipełniejszego

zrozumieniaistotyzła,jakiegojestonoźródłem.Podejściepsychologiczne

pozwaladostrzecsubiektywnywymiarmobbingu,podejściefilozoficznedaje