Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
26
1.Dlaczegopotrzebnajestmodernizacjakapitałuludzkiego?
1i3iRynkoweimpulsyparadoksówrozwoju
kapitałuludzkiego
Modelewzrostuendogenicznegowskazują,żeimwyższesąinwestycjewkapitał
ludzki,tymwyższajestproduktywnośćgospodarki.Niesąjednakwstanieuchwycić
całejzłożonościskutkówinwestycjiwkapitałludzki,gdyżsąopartenanadmiernym
redukcjonizmie.Wszerszychujęciachprzyjmujesię,żeedukacjaspełniarównież
rolęczynnikasocjalizacji.Dziękiniejzdobywanesąnietylkoumiejętnościzawodowe
pracyzespołowej,wykonywaniainstrukcji,umiejętnościsłuchania,lecztakżeświado-
mośćcelowości,odpowiedzialności,rzetelności,punktualności.Wprocesiekształce-
nianastępujerównieżrozpoznanieróżnicwumiejętnościach,dziękiczemumożliwe
stajesięlepszedostosowanieindywidualnychcechpracownikówdocharakterystyki
wykonywanegozawodu.
Zapodstawowewarunkiosiągnięciategoceluuznajesiękonkurencyjnyporzą-
dek,wspartyrozwiązaniamiinstytucjonalnymi,ukierunkowanyminapoprawęefek-
tywnościnauczaniawszkołachpublicznychimotywowaniadoinwestowaniawkapitał
ludzkiprzezzapewnienieodpowiedniegodostępudoedukacjigrupomnajbardziej
upośledzonymekonomicznie,rozwijaniepermanentnejedukacjiorazinwestowanie
wsferęB+R.
Innąważnąkwestią,zpunktuwidzeniazintegrowanegorozwoju,jestokreśle-
nieskutecznychmechanizmówiinstrumentówdostosowującychstrukturęijakość
kapitałuludzkiegodowymagańkreatywnościiinnowacyjności,przyrównoczesnym
respektowaniuspójnościspołeczno-ekonomicznej.
Spornymproblemempozostajerównieżodpowiedźnapytanie,czywzrostpro-
duktywnościpracyprzekładasięodpowiednionawzrostwynagrodzeń,wynikają-
cychzwkładukapitałuludzkiegowwydajnośćpracy.Braksprzężeniamiędzytymi
kategoriamiobserwowanyjestwwielukrajach2.Mechanizmyrynkuniegwarantują
efektywnychrelacjitypuinwestycjewkapitałludzki–innowacje–wzrostgospodarczy
–sprawiedliwenierównościspołeczne.Jeślipolitykagospodarczamabyćukierunko-
wananaspójnośćspołeczno-ekonomiczną,niezbędnajestinstytucjonalizacjawarun-
kówograniczaniatychniesprawnościrynku.
Decentralizacjaodpowiedzialnościzadecyzjeoświatoweidelegowanieodpowie-
dzialnościzpaństwanawładzelokalnezarozwójkapitałuludzkiegonierozwiązu-
jąproblemuefektywnegodostosowaniainwestycjiwkapitałludzkidomodernizacji
zorientowanejnapodnoszeniejakościwartościowegożycia.Wobectegopaństwo
2Wskrajnymprzypadkuproblemtenwystępowałwnieprywatnejgospodarcecentralnieplanowanej,
gdyżbyłaonaopartanakierowaniuprzezpaństwowoderwaniuodrynkowychrelacjimiędzypopytemipo-
dażą,takżewodniesieniudoczynnikapracywynagradzanegowedługspecyficzniepojmowanegokryterium
równościspołecznej,opartegonaodpowiedzialnościpaństwazazapewnieniepełnegozatrudnieniaizasa-
dzieHkażdemuwedługjegopracy,odkażdegowedługjegozdolności”.Implikowałotoupadeketosupracy,
blokadyaktywności,powszechnyoportunizm,obstrukcyjnezarządzaniezorientowanenawymuszenie
dyspozycyjności,tłumieniekreatywności.
