Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
Rodzaj
umowy
Umowa
ood-
powie-
dzial-
nościza
mienie
Uwagi(warunki)
Umowazawieranawraziepowierzeniamieniazobowiązkiem
zwrotulubwyliczeniasięzkonkretnymskładempracowników,
któremupracodawcapowierzyłmienie(tzw.umowaowspól-
nejodpowiedzialnościmaterialnej)lubzkonkretnympracow-
nikiem(wrazieindywidualnegopowierzeniamienia).Obie
umowypowinnyokreślaćprawaiobowiązkistronwzwiązku
zpowierzeniemmienia,jegopilnowaniemorazrozliczeniem
sięzniego.Indywidualnepowierzeniemieniamożeodbywać
sięrównieżbezumowy,napodstawienp.jednostronnego
oświadczeniaopowierzeniu.Wpraktyceumowytestosowane
sąnajczęściejwsklepach,magazynach,aptekachitp.
Warunkiemodpowiedzialnościpracownikówjestprawidło-
wepowierzenieimmienia(m.in.ustaleniestanuzerowego,
faktycznewydaniemienia)orazzapewnienieodpowiednich
zabezpieczeń(np.zamykanymagazyn,kasetka,alarmitp.),
atakżestworzeniewarunkówumożliwiającychpracownikom
czuwanienadpowierzonymmieniem(np.zapewnienieod-
powiedniejobsadywsklepiesamoobsługowym).Pracownicy
ponosząodpowiedzialnośćzacałośćwyrządzonejszkody(np.
brakwmieniu),chybażeudowodnią,iższkodaniewynikła
zichwiny(niczegoniezaniedbali)
Umowa
Umowaograniczamożliwośćpodjęciapracyzarobkowej
ozaka-
(np.wramachstosunkupracy,prowadzeniadziałalności
ziekon-
gospodarczej,zatrudnienianapodstawieumowycywilnejitp.)
kurencji
będącejkonkurencjądlaobecnegopracodawcy.Jestzawierana
wczasie
wtrakcietrwaniastosunkupracy.Takąumowępracodawca
trwania
możezaproponowaćkażdemupracownikowi(bezwzględuna
stosun-
to,czymadostępdoszczególnieważnychinformacji)iniema
kupracy
obowiązkupłaceniażadnegoodszkodowaniazaograniczenie
możliwościzarobkowychpracownika
13
