Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
JAKCZERPAĆRADOŚĆZPRACY
Krótkomówiąc,warunkipracysącorazgorsze.Aprzyszłośćjawisię
wdośćciemnychbarwach.Zasadniczojesteśmyzmuszenimierzyć
sięzdwomatrendami–awłaściwiemegatrendami–bosątoprzeło-
mowekierunkizmian,którewznacznymstopniuzmodyfikująnaturę
pracyijejwpływnanasząpsychikę.Jedenmożnanazwaćstałym
kontaktemzbiurem,drugi–sztucznąinteligencją.
oddwóchdekadcorazmocniejprzykręcasięnamśrubę.Pracu-
jemydłużej,choćniemażadnychdowodównato,żedziękitemu
osiągamywięcej.Dostępdopocztywtelefonierównieżwzasadniczy
sposóbzmodyfikowałnaszerelacjezfirmami.Kontaktzbiuremutrzy-
mujemycałyczas:wpociągu,wautobusie,nawłasnejsofie.Możli-
wośćwysyłaniaiodbieraniamailinakomórcezatarłagranicęmiędzy
pracąjakomiejscemapracąjakoczynnością.
Zpoczątkuwydawałosiętoczymśwspaniałym,prawdziwym
wyzwoleniem.Wkońcumogliśmyodpowiedziećnapytanieokoszt
podkładupodłogowegopremium,wygodnieleżącnakanapie,albo
molestowaćfirmętransportowąofakturęzaautobusdoCorby,jadąc
pociągiem;zkoleiStevezesprzedażymógłwpiątekwieczoremwysłać
wszystkimnieconieprzyzwoityfilmik,którydostałodkumplapowi-
zyciewpubie.Niktsięniespodziewał,żewtensposóbwydłużynam
sięczaspracy.Ajużzcałąpewnościąniktniepodejrzewałjakbardzo.
Terazjużtodobrzewiemy.Badanieprzeprowadzonewśródbry-
tyjskichpracownikówbiurowychw2012rokuwykazało,żeichprze-
ciętnydzieńroboczywydłużyłsięodwadzieściatrzyprocent,czyli
odwiegodziny7–zsiedmiuipółdodziewięciuipółgodziny.To
znaczącywzrost,zwłaszczajeśliwziąćpoduwagę,żeniepociągnął
zasobąpodwyżkipłac.Cowięcej,mentalnienaszadyspozycyjność
wykraczanawetpozatenzwiększonywymiargodzin.Jednozamery-
kańskichbadańdowiodło,żesześćdziesiątprocentpracownikówpo-
zostajewkontakciezbiuremprzeztrzynaścieipółgodzinydziennie
wdniroboczeidodatkowopięćgodzinwweekendy–dajetołącznie
14
