Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
8
Wprowadzenie
Większośćznaswolidoświadczyćnieprzyjemnegozdarzenia,naprzy-
kładprzyglądaćsięporażcewłasnejdrużyny,zkimś,ktopodzielanasze
negatywnezdanienajejtemat,niżdoświadczaćczegośprzyjemnego-
zwycięstwatejekipy-wtowarzystwieosóbniemiłychitrudnych.
Niektórzyludziedoskonalewiedzą,jakutrudniaćżycieinnym.To
ludziegaszącycięswoimnegatywizmem,krytyką,złością.Odmawiający
współpracy,irytujący,frustrującyiczęstodoprowadzającyinnychdosza-
łu.Ajeślisamzareagujesznaczyjeśtrudnezachowaniegniewemiob-
winianiem,wycofaniemlubposłuszeństwem,możeszpoczućsięwinny,
zestresowanylubprzygnębiony.
Corobić?Jednymoczywistymrozwiązaniemjestpoprostuspokojnie
odejść.Ba,łatwiejpowiedzieć,niżzrobić.(Niejesttojednakniemożli-
we,patrzrozdział8).Zawszemożeszodejśćodnieprzyjemnegosprze-
dawcylubodłożyćsłuchawkę,jeślipodrugiejstroniemaszirytującego
akwizytora.Sprawaniejestjużtakałatwa,gdychodzioodcięciesię
odrodzica,rodzeństwa,partnera,współpracownikaczyznajomego.
Praktyczniejszympodejściemdotakichosób,prowadzącymdopo-
radzeniasobieznimi,będziezrozumienie,jakidlaczegomogąbyćtak
trudne.Pomożeciwtymrozdział1tejksiążki.Zobaczysz,żetrudne
zachowaniawystępująnakontinuum.Najednymjegokrańcumamy
otwartezachowaniatrudne(wrogieczyagresywne),nadrugimzaś-
zachowaniabierne(brakzaangażowaniaiaktywności).
Wpołowietegokontinuumznajdująsięzachowania,któremogąbyć
największymwyzwaniem:bierno-agresywne.Sązamaskowane(nieszcze-
reimanipulujące).Wrozdziale1zajmiemysiętymiwzorcamizachowań
bardziejszczegółowo.
Wiedzaizrozumienie,cojestnietakzczyimśzachowaniem,nie-
stetyzachowaniategoniezmieniają.Problempoleganatym,żenie
jesteśwstaniebezpośredniozmieniaćzachowańinnychludzi.Jedyne,
