Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
16
KrzysztofKlincewicz
•klimatijakośćżycia,
•przedsiębiorczość.
Model„3T”Floridynawiązujedopowyższychelementów,jednakpodkreślazna-
czeniealternatywnychźródełrozwojuaglomeracji:technologii,talentuitolerancji.
MichaelPorterupowszechniłwliteraturzeekonomicznejpojęcieklastra,wyja-
śniającźródłaprzewagikonkurencyjnejnarodulubregionuzapomocąmodelu
„diamentu”,złożonegozczynnikówprodukcji,czynnikówpopytowych,powiązanych
iwspierającychprzemysłóworazstrategii,strukturirywalizacjifirm(Porter1990:
71–73).WśródczynnikówprodukcjiPorterwymieniatakżezasobyludzkieizasoby
wiedzy(Porter1990:74–75).Ekonomistapodkreśla,że„przewagakonkurencyjna
opartanaczynnikachzależyodtego,jakwydajnieiskutecznie(ang.efficientlyand
effectively)sąwykorzystywane”(Porter1990:76).Dosukcesugospodarczegonie
wystarczywięcsamowyposażeniewczynniki,któremogłybybyćwykorzystywane
wnieodpowiednisposób.Dobrąanalogiąsąopisywanewcześniejmodelewzro-
stugospodarczegoopartegonaakumulacjikapitałuludzkiego–niektórekraje
posiadająwykształconychspecjalistów,którychspecyficznekompetencjeniesą
wykorzystywane.Porterprzypominateżowysokiejmobilnościwykwalifikowanych
pracowników–samoposiadaniezasobówkapitałuludzkiegoniegwarantujesuk-
cesuwobecłatwościemigracji(Porter1990:76).AnalizyFloridyoferujązbliżone
wnioski,wskazującnazłożoneźródłarozwojumiastiregionóworazznaczenie
ludziiichwiedzy.
1.8.Klasakreatywnanaświecie
Kapitałludzkiikapitałspołecznyodgrywająistotnąrolęwrozwojugospodarczym,
jednakdotychczasstosowanemetodyichpomiaruisposobyuwzględnianiawmode-
lachekonomicznychnienawiązująwrzeczywistościdonajważniejszegoczynnika
wzrostu:wiedzy(kapitałuintelektualnego).Wewspółczesnychgospodarkachwie-
dzastajesiępodstawowymczynnikiemprodukcji,rośnieteżznaczeniepracowni-
kówwiedzy(ang.knowledgeworkers)(Drucker2000:14)2.Teoretycygospodarki
postindustrialnejodrzucalipodziałnakierownikówipracownikówwykonawczych
(ang.whitecollars,bluecollars),zastępującgodychotomiąpracownikówproduk-
cyjnychiusługowych.BadaniaCastellsapokazały,żewgospodarkachrozwiniętych
wzrastaudział„białychkołnierzyków”wcałkowitejpopulacjizatrudnionych,ale
daneniepozwoliływychwycićjednoznacznychtendencji(Castells2000:233–236).
Badaczowinieudałosiętakżezaobserwowaćjednoznacznejorientacjinausługi
–produkcjapozostajenadalważna.Ewentualnepomiarypopulacjipracowników
2
WpolskimwydaniuksiążkiDruckeraprzetłumaczonoanglojęzycznepojęcieknowledgeworkers
jako„wykwalifikowanipracownicy”.Por.takżecharakterystykipracownikówwiedzyw:Jemielniak(2008).
