Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
Komentarzdozmian
•poszczególnestanowiska
•mogąbyćbadane.
Wzależnościodokolicznościmożesięokazać,żejedynieczęśćpracowników
zostanieobjętabadaniami,apozostalijużnie.
.PRZYKŁAD
Pracownicybiurowi,którzyniemająbezpośredniegokontaktuzosobamispozazakładu
pracyinieoperująfirmowymipieniędzmi,niebędąbadanizewzględunaniewielkieryzyko
dlainnychosóbizakładowegomienia.
Skorokontrolatrzeźwościmożebyćwprowadzonawceluzapewnieniaochro-
nyżyciaizdrowiapracownikówlubinnychosóblubochronymienia,tozpewno-
ściąmożeonadotyczyćnp.:
•pracownikówprodukcyjnychpracującychprzymaszynach,
•pracownikówkierującychsamochodamilubinnymipojazdamiwcelach
służbowych(np.autobus,samochóddostawczy,wózkiwidłowe),
•pracownikówmającychkontaktzosobamispozazakładupracy(np.osoby
pracującewterenie,serwisanci,osobyobsługująceklientów),
•pracownikówmającychpodopiekąinneosoby(np.dzieciwżłobku,przed-
szkoluczyszkole,osobypełnoletniewymagającepomocyiopieki,np.star-
sze,schorowane,niepełnosprawneitp.),
•pracownikówwykonującychpracewymagająceszczególnejsprawności
psychofizycznej,
•pracownikówwykonującychpraceszczególnieniebezpieczne(np.nawy-
sokościach),
•pracownikówwykonującychinneprace,przyktórychbłądlubniedosta-
tecznakoncentracjauwagimogąspowodowaćzagrożeniezdrowialubżycia
innychosób(np.pakowanielekarstw),
•pracownikówopiekizdrowotnej(lekarze,pielęgniarki,położne,ratownicy
medyczni),
•pracownikówzatrudnionychprzypilnowaniumienia(np.ochronawskle-
pie,ochronabudynkówzakładupracy),
•pracownikówwykonującychkonwójwartościpieniężnychitp.
Wsytuacjigdydanypracowniknienależydogrupyosóbobjętychkontrolą,
pracodawcaniemożepoddawaćgokontroli(chybażepracowniksam,dobro-
wolnieizwłasnejinicjatywybędzieotozabiegał).Wtejsytuacjipozostajenie-
dopuszczeniepracownikadopracy(lubniezwłoczneodsunięciegoodniej)inp.
wezwaniepolicjidozakładupracywceluprzeprowadzeniakontroli.
10
