Treść książki
Przejdź do opcji czytnikaPrzejdź do nawigacjiPrzejdź do informacjiPrzejdź do stopki
Komentarzdozmian
•20tygodni,wprzypadkuprzyjęciajednegodziecka,
•31tygodni,wprzypadkujednoczesnegoprzyjęciadwojgadzieci,
•33tygodni,wprzypadkujednoczesnegoprzyjęciatrojgadzieci,
•35tygodni,wprzypadkujednoczesnegoprzyjęciaczworgadzieci,i
•37tygodni,wprzypadkujednoczesnegoprzyjęciapięciorgaiwięcejdzieci
-niedłużejniżdoukończeniaprzezdziecko14.rokużycia.
Urloprodzicielskidlarodzicówadopcyjnych
Ponowelizacjiurloprodzicielskiprzysługujezasadniczonadotychczasowych
zasadach.Jednakwydłużonado14.rokużyciazostałagórnagranicawiekuprzy-
sposabianegodziecka,poosiągnięciuktóregobędziemożliwośćskorzystania
zurlopurodzicielskiego,wprzypadkupracowników,którzyprzyjęlidzieckona
wychowanieiwystąpilidosąduopiekuńczegozwnioskiemowszczęciepostę-
powaniawsprawieprzysposobieniadziecka.Osobytemająobecnieprawodo
urlopurodzicielskiegowwymiarzeodpowiednio:
•32tygodni,
•34tygodnilub
•29tygodni
-doukończeniaprzezdziecko14.rokużycia.
Urlopydlarodzinzastępczych
Nowelizacjawskazuje,żeurlopnawarunkachurlopumacierzyńskiegojest
udzielanynapisemnywniosekpracownikaskładanywterminie7dnioddnia
odpowiednio:
•przyjęciadzieckanawychowaniejakorodzinazastępczaalbo
•wystąpieniadosąduopiekuńczegozwnioskiemowszczęciepostępowania
wsprawieprzysposobienia.
Urlopjestzaśudzielanywterminieokreślonymwewnioskupracownika,jed-
nakniedłuższymniż21dniodpowyższychdat.
Doprecyzowanotakże,żepracownik,którykorzystalubkorzystałz:
•urlopunawarunkachurlopumacierzyńskiegoi/lub
•urlopurodzicielskiego
wzwiązkuzprzyjęciemdzieckanawychowaniejakorodzinazastępcza,ana-
stępniewystąpiłdosąduopiekuńczegozwnioskiemowszczęciepostępowania
wsprawieprzysposobieniadziecka,maprawodoodpowiednio:urlopunawarun-
kachurlopumacierzyńskiegoiurlopurodzicielskiegowzwiązkuztądrugąoko-
licznościąwwymiarzeokreślonymwart.183§11kpobniżonymowykorzystany
urlopnawarunkachurlopumacierzyńskiegoluburloprodzicielskiwzwiązku
zprzyjęciemdzieckanawychowaniejakorodzinazastępcza.
8
